青年干部輪崗交流掛職鍛煉工作情況報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 ，能夠主動(dòng)與廠家交流溝通，并帶領(lǐng)大家進(jìn)行設(shè)備調(diào)試?！ 】己嗽u議得分：XX分，高于考察人員總體平均分，總排名并列第一位 得分較低項(xiàng)：管理能力項(xiàng)得分XX分，希望繼續(xù)提高部署組織工作能力，提高員工積極性，順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)，完成生產(chǎn)任務(wù)?！ ∮绕湎掳肽晁髯サ牧鞒淘僭旃ぷ髡絾?dòng)，積極與各部門協(xié)商，最終順利完成。工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制度，廉潔奉公。工作中，結(jié)合自己所學(xué)的業(yè)務(wù)知識，能給部門如何加強(qiáng)管理提出好的建議。同時(shí)要繼續(xù)提高掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)整體運(yùn)行的能力與水平及大局部署能力。在處理財(cái)務(wù)部人員變動(dòng)較大、人手緊缺、新進(jìn)實(shí)習(xí)員工經(jīng)驗(yàn)匱乏等多方面帶來的財(cái)務(wù)工作壓力較大的問題時(shí)，勇挑重?fù)?dān)、積極面對，有條不紊，做到細(xì)化內(nèi)部管理，對部門工作進(jìn)行明確部署分工、合理安排工作時(shí)間提高工作效率，并積極與其他部門配合協(xié)作，最終克服困難，確保工作任務(wù)順利完成。進(jìn)一步積累自己的管理經(jīng)驗(yàn)，工作中更加注重方式方法，在大局協(xié)調(diào)方面仍有待提升。工作任勞任怨，經(jīng)常加班加點(diǎn)完成工作。財(cái)務(wù)專業(yè)知識豐富，能將原有的工作經(jīng)驗(yàn)帶到新的工作崗位。同時(shí)敢于在年輕員工身上壓擔(dān)子，給予青年員工一定的自主權(quán)，有利于他們快速提升自己的責(zé)任感和工作能力。并且勤奮好學(xué)，不斷完善自己，應(yīng)對部門人員偏少、工作量大的困難，能夠做到合理安排部門內(nèi)分工，主動(dòng)擔(dān)起額外的項(xiàng)目評估任務(wù)?！ ∠Ｍ诮窈蟮墓ぷ髦腥砸⒅匕踩⒛茉?、環(huán)保等方面專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，全面提升專業(yè)水平，在管理中能夠繼續(xù)提高站位，不斷創(chuàng)新招式招法。 在年初輪崗到集團(tuán)公司開始負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全、能源及環(huán)保等多方面統(tǒng)籌管理工作后，保持勤奮用心、好學(xué)鉆研的工作態(tài)度，通過積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、補(bǔ)充能源管理、環(huán)保法規(guī)等相專業(yè)關(guān)知識，以及原有的工作管理經(jīng)驗(yàn)，能夠快速的在現(xiàn)崗位協(xié)調(diào)開展工作，合理分配任務(wù)，指導(dǎo)幫助下屬。 11月任職為黨委副書記，對于職務(wù)的再次變化，該同志能夠做好交接工作，快速轉(zhuǎn)換角色，并逐步提高自身黨務(wù)工作水平，帶領(lǐng)公司黨務(wù)工作有條不紊的進(jìn)行。同時(shí)，對車間人員進(jìn)行調(diào)整，使車間面貌煥然一新，車間開工率顯著提升?！ 《?、交流干部考察評價(jià) ?。ㄒ唬┹啀徑涣鞲刹俊 】己嗽u議得分：XX分，高于考察人員總體平均分，總排名并列第一位 得分較低項(xiàng)：創(chuàng)新意識項(xiàng)得分XX分，希望繼續(xù)大力推進(jìn)思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)本部門的工作方法。青年干部輪崗交流掛職鍛煉工作情況報(bào)告青年干部輪崗交流掛職鍛煉工作情況報(bào)告 20XX年集團(tuán)公司啟動(dòng)強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作，按照《集團(tuán)公司強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作方案》要求，今年1月份，集團(tuán)組織部與各公司黨組織共同，對掛職鍛煉、提拔交流、輪崗交流等形式培養(yǎng)的年輕干部進(jìn)行考察，并對20XX年培養(yǎng)工作開展全面系統(tǒng)的總結(jié)?！ ≡诟刹枯啀徑涣鲯炻氬憻捁ぷ骺偨Y(jié)方面，通過總結(jié)交流干部的考評信息，以及收集主管領(lǐng)導(dǎo)及中層、職工代表對此項(xiàng)工作的意見建議，匯總后統(tǒng)一作為20XX年此項(xiàng)工作的總結(jié)，為開展下一年度干部交流工作提供經(jīng)驗(yàn)參照。在車間輪崗交流期間，解決了車間的獎(jiǎng)金分配問題、權(quán)限問題及網(wǎng)絡(luò)問題，在環(huán)保督查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，完成了所有生產(chǎn)任務(wù)。能聽取職工意見、建議，同事關(guān)系融洽，業(yè)務(wù)能力在輪崗交流中得到較大提升。 總體評價(jià)：該同志在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，干勁十足，有較強(qiáng)的工作能力、溝通能力，為人寬厚，帶人誠懇，能主動(dòng)熱情幫助有困難的同事。在面對支部中存在黨員不交黨費(fèi)的情況，能夠明確支部書記職責(zé)，工作親歷親為，主動(dòng)加班加點(diǎn)、不計(jì)較個(gè)人得失，通過不斷走訪溝通，最終順利解決。面對突發(fā)性審計(jì)工作有快速的反應(yīng)和判斷，確保與審計(jì)相關(guān)單位、部門做好溝通，高質(zhì)量的完成所屬工作?！ ∠Ｍ诮窈蟮墓ぷ髦校M(jìn)一步加快工作節(jié)奏，提升審計(jì)部門的敏感性。在身份轉(zhuǎn)換及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型方面把握較為準(zhǔn)確。有較強(qiáng)的管理意識，對部門工作質(zhì)量要求很高，通過修改制度及調(diào)整人員配置，合理分配工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性，有效提高部門工作效率，績效考核成績明顯提升?！ 」ぷ髦幸?
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