集團(tuán)公司“大學(xué)習(xí)-大調(diào)研-大改進(jìn)”活動(dòng)情況匯報(bào)-全文預(yù)覽
【正文】 0名企業(yè)管理和科技研發(fā)領(lǐng)軍型人才、100200名優(yōu)秀管理技術(shù)創(chuàng)新型人才、千名高技能實(shí)踐型人才，發(fā)揮勞模（技能大師）工作室人才孵化、技術(shù)研發(fā)作用，探索校企聯(lián)合培養(yǎng)、干部對(duì)口聯(lián)系等模式，著力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的骨干人才隊(duì)伍。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)奮斗有凝聚力、求真務(wù)實(shí)有戰(zhàn)斗力、無(wú)私奉獻(xiàn)有感召力、勤政廉潔有免疫力“四有”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深推“干部上講堂”工作，組織黨員干部赴焦裕祿、孔繁森紀(jì)念館學(xué)習(xí)參觀、錘煉黨性。加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的根本、競(jìng)爭(zhēng)的核心、進(jìn)步的動(dòng)力。完善綜合評(píng)價(jià)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督、民主評(píng)議“四位一體”監(jiān)督制約機(jī)制，針對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，瞄準(zhǔn)靶向、精準(zhǔn)發(fā)力，對(duì)短期問(wèn)題即知即改、立行立改，對(duì)長(zhǎng)期問(wèn)題制定措施、跟蹤問(wèn)效，對(duì)個(gè)性問(wèn)題分類梳理、逐一解決，對(duì)共性問(wèn)題上下聯(lián)動(dòng)、專項(xiàng)整治。建立重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制。開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)，既是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，更是促進(jìn)工作的難得契機(jī)。突出創(chuàng)建行業(yè)一流示范礦井、建設(shè)和諧美麗xx、支撐公司轉(zhuǎn)型升級(jí)“一條主線”，增強(qiáng)改革和創(chuàng)新“兩大動(dòng)力”，做好安全發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展“三件大事”，實(shí)現(xiàn)煤炭生產(chǎn)向本質(zhì)安全型、集約高效型、市場(chǎng)效益型、清潔低碳型、綠色環(huán)保型“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，著力鑄造具有品牌價(jià)值、員工價(jià)值、文化價(jià)值、社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造能力的新xx。作為支柱骨干礦井，務(wù)必在此過(guò)程中發(fā)揮表率作用。樹(shù)立五個(gè)新理念。境界上不去，工作就會(huì)掉下來(lái)；理念跟不上，發(fā)展思路就會(huì)混沌模糊。集團(tuán)公司“大學(xué)習(xí) 大調(diào)研 大改進(jìn)”活動(dòng)情況匯報(bào)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”是一項(xiàng)具有運(yùn)行機(jī)制性質(zhì)的重要活動(dòng)。崇高新境界、樹(shù)立新理念。要有貫徹黨的十九大和
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