綜合辦公室20xx年工作計劃-全文預覽
【正文】 式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式?！ ≌衅甘褂茫骸 √峁┕ぷ鞣治龅挠嘘P資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。 做好計劃生育及離退休教師的慰問、幫扶工作。 認真及時完成各類上報工作?！ ∽龊眯@文化氛圍的布置，及時更新、更換各種文化設施(如標語、門牌、班主任心語、板報、宣傳欄等)。以學校名義發(fā)布通知、布告、通告等。 一、加強辦公室工作人員的職業(yè)道德建設 堅持和落實政治學習及每周一次例會制度，嚴格工作紀律，恪盡職守，提高自身素質(zhì)，增強服務意識，熱心為廣大師生員工服務，對辦公室所從事的工作實行全方位立體化管理，做到分工到人，職責明確，工作絕不推諉扯皮，團結合作，共同完成各項工作任務。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工，讓廠房部早日成長起來?！ ∧甑椎墓ぷ魇且荒戤斨械捻敺鍟r期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。我將盡我的能力減輕領導的壓力?！ ∪?、讓員工進取工作 每一個公司都經(jīng)常會考驗一個問題，就是如何讓自我公司的員工進取的去工作，總結過往工作經(jīng)歷我們決定從兩個方面太讓員工進取工作，一個是獎勵，一個是懲罰，對于獎勵不能單一，因為每個人需要的獎勵都是不一樣的，讓他們提出自我需要的`東西，當然對于那些不愿意繼續(xù)工作，只明白尸位素餐的人就要給他們更多的壓力讓他們明白在崗位上要承擔崗位上的職責?！ ∽龊脕砣藖碓L接待工作。 做好通知、文件收發(fā)工作，負責通知、文件的接收和轉(zhuǎn)發(fā)工作。堅持原則，顧全大局，提高服務質(zhì)量，提高服務效率，力爭在服務中顯示能力，在與人交往中凝聚合力?！ 「愫镁C合協(xié)調(diào)，及時傳達貫徹學校決策，
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