秋季人事部門(mén)工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 、第一月、第二月、轉(zhuǎn)正前這四個(gè)時(shí)間要進(jìn)行考核和面談，并做好記錄，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，密切關(guān)注適應(yīng)程度，以最終獲得合格員工，避免公司損失。利用公司的薪酬體系，平衡外部公平和內(nèi)部公平，使新員工的薪資水平既要能請(qǐng)的來(lái)，有干勁，又不至于引起老員工的不滿，影響工作積極性。 堅(jiān)持每年3月進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，及時(shí)提出改進(jìn)措施，獲批準(zhǔn)后落實(shí)改進(jìn)反映集中的問(wèn)題。辦公室人員打字比賽?！ ⊥ㄟ^(guò)咨詢公司以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流，逐步梳理恒日的價(jià)值觀，形成恒日文化手冊(cè)。考核結(jié)果的應(yīng)用，重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，把考核單變成培訓(xùn)單，通過(guò)考核工具，發(fā)現(xiàn)員工的弱點(diǎn)，重點(diǎn)培訓(xùn)改進(jìn)。部門(mén)內(nèi)部分工的調(diào)整，人事行政部及時(shí)掌握，及時(shí)變更，使工作說(shuō)明書(shū)與實(shí)際情況保持同步?！ 〗逃?、教學(xué)資料的整理、立卷、歸檔工作?！ ∫辉路荩骸 〗處煂W(xué)期考核工作?！ 〕鋈鼻诘怯?、統(tǒng)計(jì)匯總?！ x年上半年職稱(chēng)計(jì)算機(jī)報(bào)名?！ √顚?xiě)教職工工資變動(dòng)表?！ ∈路荩骸 〗M織教師參加職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試?！ ∩蠄?bào)教師高一層次學(xué)歷進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)情況?！ ∨c教職工簽定聘用、聘任合同，新教師簽定雇傭合同?！ 〗處熧Y格認(rèn)定、教師職稱(chēng)培訓(xùn)、教師評(píng)優(yōu)報(bào)獎(jiǎng)。把職稱(chēng)評(píng)聘工作作為學(xué)校人事制度改革的有機(jī)組成部分，使其成為充分調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)聘后管理考核工作。做好本學(xué)期學(xué)校文書(shū)的歸檔工作，嚴(yán)格按要求保管、借閱檔案。五是做好聘后的考核工作。一按核定的教職工編制，規(guī)范設(shè)崗。以深入學(xué)習(xí)黨的十x大精神為重點(diǎn)，努力把握其解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的理論精髓，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人事工作，探索規(guī)律，開(kāi)拓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作責(zé)任感，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。 二、工作目標(biāo) (一)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開(kāi)創(chuàng)人事工作的新局面 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦?！ ?二)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì) 繼續(xù)推進(jìn)用人制度改革，嚴(yán)格規(guī)范操作程序。四經(jīng)雙向同意，與被聘任的教職工簽定聘任合同。 (三)規(guī)范檔案管理工作，使我校的檔案工作科學(xué)化、規(guī)范化，為學(xué)校的教育、教學(xué)及宣傳工作服務(wù)。加強(qiáng)調(diào)研工作，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校職改工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)科學(xué)設(shè)崗、按崗聘任。大力宣傳職稱(chēng)改
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