【正文】 要害怕不懂，誰都是從不懂開始的，不懂不重要，關鍵是要端正自己的態(tài)度，主動去學習，慶幸的是公司對我們新員工有一份詳細的融入計劃，讓我在不知所措中找到了方向，慢慢的結識了一些朋友和前輩們，拜了師傅，隨后覺得實習并不像傳聞中那樣恐怖，面對同事們的熱情與關懷，師傅的平易近人，學到了很多學校所接觸不到的東西，以下便是本人這段時間學習心得感想。生管發(fā)行新產品看板時又要委托我們先做初品等等。部門之間的溝通是必要的也是必須的。讓老板知道你做了什么，讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能，別人才會認可你，承認你!　　團結協(xié)作，善于溝通。你在一外資企業(yè)工作，不會一門外語是行不通的，不會外語，你就無法和老板交流，溝通。機械原理，機械制圖，電氣知識這些是必須知道的，因為在日常工作中要處處用到?！　」ぷ餍牡茫罕救藦拈_始工作到現(xiàn)在已有一年半的時間，在這期間，我學到了許多，也悟到了許多。dl線又分open線和lock線。從業(yè)人員約400人。主要負責本公司和設備維護與管理，新產品的投產準備工作和產品品質問題的分析與解決。”畢業(yè)生工作心得體會6　　個人情況：本人xx年至xxxx年就讀于山東南山學院機電工程學院。我們的領導和同事們盡管自己是多么的辛苦，還不忘對我們新分配學生的關心。通過這一段時間以來的學習和了解，使我對本工程概況有了一定的了解，并對試驗室里所具有的儀器設備進一步的認識。眼前一片迷茫，而且因為剛踏入工作崗位，在工作方面沒有經驗，根本無從入手，不像別人那樣駕輕就熟。我們坐的是**通往**的旅游車，許多游客就忍不住掏出相機（或帶攝像頭的手機）一路的拍著?！　≤囆旭傇诠飞希車吧粩嗟淖兓??！　∥易罱K選了一家高科技開發(fā)公司作為自己事業(yè)的起點，在這里，不僅待遇較高，而且可以學到許多東西，尤其是激勵人奮發(fā)向上的競爭氛圍和融洽的同事關系，讓我感覺很滿意。我積極參加各個單位的面試，每場都認真準備。光問個路還不行，命運還在別人手里攥著呢。我相信自己的能力，雖然我爸小有門路，找個好工作不是什么難事，但我可不想坐享其成，男子漢大丈夫，說起來都沒有面子，有本事靠自己，雙手辟開幸福路嘛。試用期考評中有“謁見”一詞，用詞不當，“謁見”應是見長輩或者高身份的人，在該處并不合適，建議改為“談話”或其他相近詞意的詞語。　?、堋ⅰ罢埬阏務勀阕约骸边@個問題究竟能不能問，在實際操作中一般都會問這個問題，但手冊中結構化面試的第四條明確指出這是一個千萬不能問的問題，不知道這個問題究竟是不是該問的問題?！　κ謨灾袃热莸囊恍┮蓡??！　∮写钊雽W習和實踐的內容。在招聘需求工作中首先明確招聘需求計劃的制度，其次注意保證首先內部調配再進行外部招聘。無論是任務的分解還是渠道的選擇再到日程擬定都很有學問，而分揀簡歷、面試更是需要靈活應變的臨場處置、豐富的經驗積累和語言、動作、心理等多方面的技巧。招聘工作是一項系統(tǒng)性的工程，主要由招聘需求計劃工作、招聘實施工作、入職管理工作、試用期及轉正管理工作以及招聘人員行為規(guī)范等幾大模塊組成，而其中的任何一個模塊都可以無限分解為更細小的步驟和環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)和步驟又都包含著千絲萬縷的聯(lián)系，這樣就構成一個結構龐大、內容繁多卻有據可依、高度流程化的系統(tǒng)。生管發(fā)行新產品看板時又要委托我們先做初品等等. ,團結、溝通是非常必要的！總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事?！　∽鳛楣镜囊粏T，我認為我現(xiàn)在必須要端正自己的工作態(tài)度，積極主動地作好自己的工作，把自己的本職工作做細、做實，多多注重細節(jié)，努力融入到我們齊全的大家庭中。為自己工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。　　一個人工作的過程同時也應是提升自我的過程。自昨天觀看李強老師的為自己工作的演講后，讓我深刻的體會和了解到了其中的含義：那就是在我們的職業(yè)發(fā)展的過程中，無論什么時候我們的工作熱情和努力程度不為工資待遇的不高、不為別人評價不公而減少?！　　盀樽约汗ぷ鳌币痪涠嗝春唵蝿勇牭脑?，但是真正能夠做到的有幾人呢，什么才叫“為自己工作”。與公司共命運，全心全意做好自己的工作。通過工作，我們能學到更多的知識，積累更多的經驗，能夠充分發(fā)揮自己的潛能，展現(xiàn)自己的才能，”心態(tài)決定一切”。 對于一個身職場的員工來說，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態(tài)度，認識到自己現(xiàn)在所從事的工作的意義所在，并且?guī)е活w感恩的心。我們做的初品(試生產品) 又要經過質量課檢驗合格后才能量產?，F(xiàn)將主要收獲和心得總結如下：　　招聘工作的系統(tǒng)性。招聘工作由于其自身特性，雖然是一項系統(tǒng)型工程，卻是以人為主體的，考慮到人的主觀能動性和復雜多變性，因此在保證流程化嚴謹性的同時，還要在操作過程中把握住靈活性和技巧性，尤其是在招聘實施階段，這一特點更為明顯。招聘工作的主要節(jié)點我認為主要有以下幾點。對于入職管理工作，由于這是一項高度流程化并且涉及到很多手續(xù)證件的工作，因此對流程的熟悉程度應該是這一工作的關鍵。結構化面試也是我需要不斷學習和實踐鍛煉的，既包括面試理論的掌握，也包括面試現(xiàn)場的進行以及對應聘者的分析過程。另外，如果應聘的是專業(yè)性很強的崗位，如何避免這種情況的發(fā)生呢，畢竟要給對方一定的提問機會。部分多字和錯別字現(xiàn)象也有存在，我也進行了修改?！　∥沂菍W計算機專業(yè)的，熱門，而且我的大學雖然不是什么名牌，但也屬211工程，也是全國重點大學，這在人才市場上就等于擁有了核武器，可以小小地傲視一下天下了。房地產公司，財政部門，銀行，