教師學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)：提高用人質(zhì)量-激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為(文件)
【正文】 、以德為先既是一種用人標(biāo)準(zhǔn)，也是一種育人標(biāo)桿。近年來(lái)落馬的一些領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)外皆是慷慨陳詞、唱高調(diào)，內(nèi)心深處卻視黨章黨紀(jì)如無(wú)物，為政之德只修其表，不識(shí)其里。就上級(jí)檢查下級(jí)而言，《辦法》更為細(xì)化地規(guī)定了五項(xiàng)制度，包括任前事項(xiàng)報(bào)告制度、“一報(bào)告兩評(píng)議”制度、專(zhuān)項(xiàng)檢查制度、離任檢查制度和問(wèn)題核查制度。而這些常見(jiàn)問(wèn)題都被列舉出來(lái)以后，組織(人事)部門(mén)的工作思路也將更清晰，監(jiān)督檢查時(shí)也更有針對(duì)性。在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情上，應(yīng)當(dāng)多探索新門(mén)路，創(chuàng)造新方法，吸取新經(jīng)驗(yàn)。
在干部選拔任用中，組織、紀(jì)檢部門(mén)需嚴(yán)格對(duì)照《辦
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