基層黨支部工作計(jì)劃模板20xx(文件)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任追究落實(shí)到位，對廉政建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺地經(jīng)常對照檢查，主動(dòng)接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強(qiáng)工會(huì)班組建設(shè)，搞好民主管理，深入開展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)新班組”活動(dòng)，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質(zhì)拓展作為青工成長實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)?！ 酒俊 ?01x年全鎮(zhèn)黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)總書記系列精神精神為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和各級(jí)組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、狠抓落實(shí)，緊緊圍繞縣委、鎮(zhèn)黨委的重大決策部署，緊密結(jié)合深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓基層、打基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，為叫響“弘揚(yáng)大寨精神，再造田園朱田”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?！ ∏袑?shí)抓好黨員干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)“遠(yuǎn)程教育”學(xué)習(xí)的管理與培訓(xùn)及履職紀(jì)實(shí)平臺(tái)、燈塔黨建的維護(hù)，全力提升黨員綜合素質(zhì)。 二、工作任務(wù) 干部隊(duì)伍建設(shè)工程。堅(jiān)持班子建設(shè)為農(nóng)村工作之本，強(qiáng)力推進(jìn)戰(zhàn)斗堡壘鞏固提升。對換屆后的村“兩委”干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)從講黨性、顧大局，講團(tuán)結(jié)，守紀(jì)律等方面引領(lǐng)正確的責(zé)任觀，為新一屆班子干事創(chuàng)業(yè)打好開局仗。二是做好發(fā)展黨員工作?！ ↑h建基礎(chǔ)保障工程。規(guī)范落實(shí)離任村主職干部生活補(bǔ)貼和在職村“兩委”干部養(yǎng)老保險(xiǎn)?！ ∫?guī)范村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制工程。做好燈塔黨建的平臺(tái)維護(hù)工作，按照上級(jí)部署安排，做好平臺(tái)的信息上傳及更新。 人才招引工程。做好對第一書記的管理服務(wù)工作，每周召開一次第一書記工作會(huì)議，對第一書記的日常工作進(jìn)行交流，每季度召開一次第一書記現(xiàn)場觀摩會(huì)，對第一書記的重點(diǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，檢驗(yàn)第一書記工作的同時(shí)，形成比學(xué)趕超之勢，促進(jìn)全鎮(zhèn)第一書記工作上水平。 培亮樹新工程。 三、工作措施 建立黨建工作定期分析研判制度。安排31名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門中層干部聯(lián)系全鎮(zhèn)31個(gè)行政村，將聯(lián)系村的干部作為村黨建工作指導(dǎo)員。每年召開一次黨支部書記抓黨建工作述職會(huì)議，年終組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人對各村黨建工作開展情況進(jìn)行集中觀摩評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果與村干部報(bào)酬掛鉤，全面推動(dòng)基層黨建工作。規(guī)范開展黨組織活動(dòng)，及時(shí)處置不合格黨員。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，每月召開一次黨員會(huì)議，充分利用村級(jí)黨員電教設(shè)備，加大對黨員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度，提升黨員綜合素質(zhì)?！ ?shí)行黨建目標(biāo)責(zé)任制考核。定期召開村主職干部專題會(huì)議，安排督促基層黨建工作。集中推進(jìn)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨的組織和工作覆蓋，對一些具有一定規(guī)模的企業(yè)和社會(huì)組織建立黨支部?！ C(jī)關(guān)黨建和“兩新”組織黨建工程。在全鎮(zhèn)培養(yǎng)20名農(nóng)村主職后備干部、32名農(nóng)村土專家和15名農(nóng)村致富帶頭人，引進(jìn)2名博士專兼職人員，4名碩士專職人員。抓住建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和脫貧攻堅(jiān)的有力時(shí)機(jī)，充分利用縣委“3+4”等系列惠民政策，全力提升村集體致富增收的能力。嚴(yán)格落實(shí)平臺(tái)專人管理制度，及時(shí)將每月一次的黨員大會(huì)，每周一次的村“兩委”會(huì)議，以及村干部輪流坐班、黨員踐諾亮諾等情況上傳履職紀(jì)實(shí)平臺(tái)，建立履職紀(jì)實(shí)長效機(jī)制。三是規(guī)范黨員關(guān)愛基金的使用。對全鎮(zhèn)的村級(jí)活動(dòng)場所進(jìn)行排查，制定活動(dòng)場所改造提升方案，按照示范、新建、提升三個(gè)階段全力打造村級(jí)活動(dòng)場所，按照“十有”(有標(biāo)牌、有制度、有黨旗、有桌椅、有音響、有電視、有電腦、有網(wǎng)絡(luò)、有檔案廚、有黨建檔案)的標(biāo)準(zhǔn)打造標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室，為黨員群眾開展活動(dòng)提供舒適的環(huán)境。三是做好黨費(fèi)收繳工作。一是做好黨員教育工作。按照“一類班子常青創(chuàng)業(yè)、二類班子提檔升級(jí)、三類班子動(dòng)態(tài)整治”的工作思路開展村級(jí)班子分類施治，重點(diǎn)對二類班子幫帶提升，確定中層以上黨員干部作為幫扶責(zé)任人，根據(jù)該村的實(shí)際情況進(jìn)行幫扶，破解發(fā)展瓶頸，推動(dòng)爭先進(jìn)位，突出抓好后進(jìn)班子整頓，通過確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶責(zé)任人，對201x年新排查的后進(jìn)村進(jìn)行深入調(diào)研，制定切實(shí)可行的整頓措施，集中整頓?！耙患?jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干”，完善層層抓黨建的工作體系，打造一支具有“四鐵”精神和“六干”作風(fēng)的干部隊(duì)伍，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍?！ ±^續(xù)加強(qiáng)
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