縣委書記基層黨建工作述職報告(文件)
【正文】 村干部每年增加了1000元的基本報酬，設(shè)立特別優(yōu)秀村(居)干部專項獎勵資金，三年來共給60名特別優(yōu)秀村(居)干部發(fā)放獎勵資金9萬元，激發(fā)了村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 ??二、存在的主要問題及原因 ??落實黨建工作責(zé)任制存在差距。同時，在督促檢查過程中仍缺乏操作性強的標準，責(zé)任追究機制還不完善。全縣黨員中，農(nóng)牧民黨員占大多數(shù)，造成全縣黨員隊伍文化水平偏低，綜合素質(zhì)不高。作為全縣黨建工作第一責(zé)任人，沒有把抓基層黨建工作放到最大政治和最大政績的高度，忙于日常事務(wù)性工作多，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和局勢穩(wěn)定工作方面投入的精力較多，系統(tǒng)抓、持久抓黨建工作力度不夠。三是研究部署不到位。 ??進一步加大督促檢查力度。認真謀劃創(chuàng)造性開展基層黨建工作的新思路、新辦法和新舉措，積極打造黨建示范點，進一步發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，形成具有____特點的黨建特色和亮點，不斷提高全縣黨建工作科學(xué)化水平。 。加大對全縣黨員教育培訓(xùn)工作的經(jīng)費投入力度，采取多種方式，多渠道、多途經(jīng)開展黨員教育培訓(xùn)工作，進一步提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)，確保在經(jīng)濟發(fā)展、局勢穩(wěn)定中更好的發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。進一步抓好基層黨建工作述職評議工作，形成黨委抓黨建、書記管黨建、述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建和任用干部看黨建的工作機制。
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