【正文】 員肯定需要會(huì)用某些編程語言，這些其實(shí)代表了你的技能；他們還會(huì)要求具備一些軟能力，比如解決問題能力、溝通能力等等，所以會(huì)在面試中不斷讓你舉例，比如“你曾經(jīng)克服過怎樣的挑戰(zhàn)”。所以，你做的每一段工作，都要力求在這些要素上有所提升，你才會(huì)不斷增值。如果沒有足夠強(qiáng)的自我察覺，往往無法判斷真正的興趣所在。但那是興趣嗎？多半不是。　　她很喜歡畫畫，為了這個(gè)愛好她毅然從原來的產(chǎn)品經(jīng)理崗辭職，專注于圖畫創(chuàng)作，常常會(huì)花很長(zhǎng)時(shí)間去優(yōu)化那些普通人不大能感知到的細(xì)枝末節(jié)，她傾注了所有精力，并從中收獲了精神的愉悅和外界的肯定，這就是真正的興趣?！　∷匀魏问虑?，你至少做到60分，再談是否喜歡。而思維能力，恰恰很大一部分是可以提升的。很多人都覺得，一定有哪個(gè)職業(yè)是我特別適合的，我只要找到它，就能得心應(yīng)手、走向成功了，它就是為我量身定做的?！　∷?，選擇職業(yè)跟找愛人是一樣的，適合你的往往不止一個(gè)。　　從這張圖來看，其實(shí)除了自身的內(nèi)在價(jià)值之外，最后的總價(jià)值還會(huì)取決于外部因素，比如選擇。　　但這個(gè)時(shí)代讓人與人之間的聯(lián)結(jié)更容易、公司與人之間的關(guān)系從雇傭關(guān)系走向合作關(guān)系，這些趨勢(shì)則會(huì)讓企業(yè)重新思考它的組織架構(gòu)，而組織設(shè)計(jì)本身是很難標(biāo)準(zhǔn)化的?！　≈链嗽倩氐轿氖椎娜齻€(gè)問題，結(jié)論總結(jié)一下就是：　　1. 要做職業(yè)規(guī)劃，就跟企業(yè)一樣　　2. 要自己做規(guī)劃，不要求助于別人；但是不要空想，要掌握方法，正確地做　　3. 職業(yè)規(guī)劃三要素：價(jià)值規(guī)劃、揚(yáng)長(zhǎng)避短、關(guān)注外部　　 價(jià)值規(guī)劃：知識(shí)、技能、能力的提升；　　 揚(yáng)長(zhǎng)避短：興趣和擅長(zhǎng)，興趣不是享受、一件事情只做皮毛不要談興趣；擅長(zhǎng)要區(qū)分能否提升；　　 關(guān)注外部：供需關(guān)系、企業(yè)變化等。　　當(dāng)前，我國(guó)高校大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃中普遍存在主體意識(shí)淡薄，目標(biāo)缺失，職業(yè)定位不準(zhǔn)，求職就業(yè)道路盲目、狹窄等問題?！　「咝Ｂ殬I(yè)教育課成為擺設(shè)，這也就很容易理解為什么學(xué)生上過學(xué)校的職業(yè)教育課，卻依然會(huì)呈現(xiàn)職業(yè)“不適應(yīng)”癥狀了?！　÷殘?chǎng)的第一份工作相當(dāng)重要，對(duì)今后的職業(yè)生涯影響很大。大學(xué)職業(yè)規(guī)劃 篇7　　人生的意義，需要從人生價(jià)值的角度進(jìn)行審視和評(píng)價(jià)。也可以說成是人們關(guān)于什么是價(jià)值、怎樣評(píng)判價(jià)值、如何創(chuàng)造價(jià)值等問題的根本觀點(diǎn)。價(jià)值觀不同于知識(shí)、理論和科學(xué)系統(tǒng)，它主要不是表明人們“知道什么、懂得什么、會(huì)做什么”，而是表明人們究竟“相信什么、想要什、堅(jiān)持追求和實(shí)現(xiàn)什么”，是人們?cè)谥R(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行價(jià)值選擇的內(nèi)心定位、定向系統(tǒng)?！　∪松鷥r(jià)值是一種特殊的價(jià)值，不同于物的價(jià)值。由于人生價(jià)值是自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一體，因此，有價(jià)值的人生應(yīng)該包含兩層意思。二是從社會(huì)和他人來說，個(gè)體通過職業(yè)、家庭和社會(huì)等人生實(shí)踐活動(dòng)能為單位、家庭和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、做出貢獻(xiàn)。　　一是要不斷地提高自身能力，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的本領(lǐng)。面對(duì)不同的人生境遇，不同的人會(huì)表現(xiàn)出不同的人生態(tài)度。人生發(fā)展中所遇到的困難是我們前進(jìn)中的絆腳石還是墊腳石，并不取決于困難的大小，而是取決于我們對(duì)待困難的態(tài)度?！　∪且_對(duì)待得與失。所以，不僅人的社會(huì)價(jià)值是在滿足某種社會(huì)需要的過程中創(chuàng)造的，而且人的自我價(jià)值也是在社會(huì)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)的。還有就是人的發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過程，不能期望短時(shí)間內(nèi)就能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，急功近利只能是欲速則不達(dá)。XX年上半年度協(xié)會(huì)工作將不斷充實(shí)和完善，在不斷踐行的過程中檢驗(yàn)和夯實(shí)協(xié)會(huì)的發(fā)展觀念，積累協(xié)會(huì)自身的文化?！　≈醒畠?yōu)秀協(xié)會(huì)成員評(píng)選結(jié)果公示，素拓活動(dòng)具體實(shí)施開展，下旬舉辦規(guī)劃培訓(xùn)講座，核實(shí)評(píng)優(yōu)材料?！　∠卵c其他兄弟社團(tuán)合作開展活動(dòng)，目前意向是和演講與口才協(xié)會(huì)舉辦大賽?！　￠_展會(huì)內(nèi)聯(lián)誼活動(dòng)?！　∠卵疄槭钇陂_展實(shí)踐活動(dòng)做準(zhǔn)備?！　?積極配合社管會(huì)和招就處開展相關(guān)工作并接受監(jiān)督和考核。專業(yè)知識(shí)學(xué)無所成，性格飄忽，時(shí)開朗時(shí)沉默，多數(shù)時(shí)候好安靜，享受獨(dú)處?！　《唐谝?guī)劃：　　身邊很多畢業(yè)之后的人和我說過要珍惜大學(xué)的美好時(shí)光，因?yàn)橐院蟮墓ぷ鲿?huì)磨滅我們的理想，現(xiàn)實(shí)會(huì)很令人失望，所以我覺得自己要好好生活，按我自己的方式，對(duì)不怎么感興趣的專業(yè)知識(shí)盡量學(xué)習(xí)一點(diǎn)，同時(shí)涉獵各行各業(yè)知識(shí)，努力充實(shí)自己的生活，提高個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)人際交往能力，為以后我那不知道會(huì)是什么樣的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。然后提高自己在單位的處境和地位?！　￠L(zhǎng)期規(guī)劃：　　這個(gè)長(zhǎng)期指的應(yīng)該是三十歲之后，三十歲之后我應(yīng)該會(huì)取得一定的社會(huì)地位，存款達(dá)到一個(gè)自己滿意的數(shù)，可以靠自己的能力為社會(huì)做貢獻(xiàn)，例如資助貧困地區(qū)學(xué)生，為生我養(yǎng)我的村莊做點(diǎn)好事等，然后就是好好的生活，享受生活，這個(gè)時(shí)候我也應(yīng)該結(jié)婚并有一個(gè)孩子了，我會(huì)好好照顧他們，盡我應(yīng)盡的責(zé)任，讓他們每天都開心的生活。大學(xué)職業(yè)規(guī)劃 篇10　　自我認(rèn)識(shí)　　也許，我永遠(yuǎn)無法認(rèn)清我自己看透我自己，但走在認(rèn)識(shí)自我的路上永不放棄，便是一個(gè)追求真理的過程。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也會(huì)融入社會(huì)，做一些兼職，在增加收入減輕父母的負(fù)擔(dān)的同時(shí)，拓展自己的社會(huì)閱覽，加深對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)?！　∫?guī)劃　　我的學(xué)業(yè)目標(biāo)是：拿到學(xué)士學(xué)位，通過英語四、六級(jí)并盡可能拿高分，通過計(jì)算機(jī)考核，拿到專業(yè)認(rèn)可證書，成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生。主要的內(nèi)容有：通過參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各種能力；主要嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力；英語口語能力增強(qiáng)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力增強(qiáng)。主要的內(nèi)容有：對(duì)前三年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)。為英語過級(jí)做好準(zhǔn)備。　　大四：1. 開始積極準(zhǔn)備實(shí)習(xí)；2. 完成畢業(yè)論文；3. 制作簡(jiǎn)歷，學(xué)習(xí)面試技巧，找工作。自己能不能忍的住外面世界的誘惑，能不能看著其他同學(xué)在玩耍、戀愛、逛街，自己一個(gè)人悶在宿舍挑燈夜讀，有沒有那樣的定力呢？關(guān)鍵是自己要忍得住寂寞，穩(wěn)扎穩(wěn)打，要為自己的人生道路準(zhǔn)備充足的精神食糧，為自己人生的成功多加些籌碼，就要認(rèn)真實(shí)施，按計(jì)劃一步一步往前走。 。博學(xué)，慎思，明辯，篤行?？稍诋厴I(yè)時(shí)，人與人之間還是存在差距。　　大二：1. 繼續(xù)深造,不放過任何一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)；，爭(zhēng)取比書本知識(shí)大上一號(hào)，能更好的駕馭書本知識(shí)；。　　具體執(zhí)行計(jì)劃　　大一：，增長(zhǎng)自己的見識(shí)，提高自己的能力，加強(qiáng)與同學(xué)之間的交流，建立自己在學(xué)校的關(guān)系網(wǎng)。主要的內(nèi)容有：撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見解；參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作，多和同學(xué)交流求職工作、心得體會(huì)；掌握簡(jiǎn)歷、求職信的寫法及其技巧；了解并搜集工作信息的渠道，并積極嘗試。主要內(nèi)容有：和師哥師姐們進(jìn)行交流，詢問就業(yè)情況；參加學(xué)?；顒?dòng)，增加交流技巧；學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，輔助自己的學(xué)習(xí)。只生活在大學(xué)的象牙塔里，不在社會(huì)里鍛煉的人是不能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的。我想這也是大學(xué)教育的目的之一吧。之后找份好工作或者是開創(chuàng)自己的事業(yè)，找個(gè)好老婆，照顧好我的父母，時(shí)?；丶铱纯此麄?，盡我所能報(bào)答他們的養(yǎng)育之恩，在能力范圍內(nèi)為社會(huì)多做貢獻(xiàn)，讓關(guān)心我的和我關(guān)心的人快樂。工作一兩年后我想我有兩條出路，一是習(xí)慣上班族生活，繼續(xù)租房，擠公車，朝九晚五，爭(zhēng)取在城里買房定居。大學(xué)結(jié)束后，我應(yīng)該會(huì)找到一份工作。對(duì)本專業(yè)以后的就業(yè)情況知道一點(diǎn)，不是十分明朗。　　 努力開拓協(xié)會(huì)發(fā)展新局面，妥善做好協(xié)會(huì)人才培養(yǎng)和人員調(diào)配工作?！　∽⒁馐马?xiàng)：　　 本學(xué)期開展的相關(guān)活動(dòng)一定要緊緊圍繞協(xié)會(huì)發(fā)展主題和宗旨進(jìn)行?！　【唧w化：上旬做好總結(jié)工作并為規(guī)劃活動(dòng)周做準(zhǔn)備?！　【唧w化：1上旬大賽開展并做好相應(yīng)總結(jié)工作同時(shí)為參觀工廠活動(dòng)做好準(zhǔn)備工作?！　【唧w化：上旬參與社團(tuán)評(píng)優(yōu)，并與優(yōu)秀社團(tuán)交流學(xué)習(xí)，舉辦交流會(huì)等形式來開展。　　活動(dòng)內(nèi)容：　　三月份，學(xué)期工作總結(jié)和配合社管會(huì)開展志愿服務(wù)月相關(guān)活動(dòng)，優(yōu)秀會(huì)員、干事、部長(zhǎng)評(píng)比，整理社團(tuán)評(píng)優(yōu)材料。我們要把有限的生命放在追求無限的人生價(jià)值中去，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。希望他人對(duì)自己的價(jià)值做出肯定和回報(bào)，是每個(gè)人生存和發(fā)展的正常需要。社會(huì)利益離不開個(gè)人利益，個(gè)人利益也離不開社會(huì)利益。蓋茨做過高度評(píng)價(jià)，他說：”這個(gè)世界愿對(duì)一件事情贈(zèng)予大獎(jiǎng)，包括金錢與榮譽(yù)，那就是進(jìn)取心。積極進(jìn)取的人生態(tài)度能把一個(gè)弱者塑造成強(qiáng)者，并對(duì)生活充滿熱情，對(duì)工作充滿干勁。只要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鍛煉，便能不斷提高。一個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)越大，他的社會(huì)價(jià)值就越高。這部分人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度，只需要自己做出內(nèi)在評(píng)價(jià)即可。人生價(jià)值是自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一體，二者既相互區(qū)別，又密切聯(lián)系、相互依存?！　∽鳛橐环N社會(huì)意識(shí)，任何人的價(jià)值觀都不是憑空產(chǎn)生和改變的，歸根到底它反映了人的社會(huì)存在，即生存方式、生活條件和實(shí)踐經(jīng)歷等，是人的價(jià)值生活在頭腦中的反映。那么，什么是價(jià)值？如果用非常淺顯的日常生活用語來說，價(jià)值就是我們平常說的“好壞”，包含善惡、美丑、得失、利弊、榮辱、優(yōu)劣、值不值得、應(yīng)不應(yīng)該等，這些都可以用好壞來表達(dá)；凡是可能用“好壞”來加以表述并含有取舍意味的對(duì)象，就是價(jià)值?！　r(jià)值觀，往往也指價(jià)值觀念。同時(shí)，相關(guān)課程應(yīng)該多使用案例教學(xué)，讓學(xué)生在分享他人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上了解人才的需求方向。因此，學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃能夠做到心中有數(shù)，很早就開始從職業(yè)的角度進(jìn)行自我包裝和提升。雖然很多高校已經(jīng)在全校范圍內(nèi)開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課，而且有些學(xué)校已經(jīng)把其作為學(xué)生的必修課，要求學(xué)生必須上課并修滿學(xué)分，但是許多學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課過于空泛，缺乏實(shí)際案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享，導(dǎo)致學(xué)生在遇到實(shí)踐問題時(shí)依然手足無措?！　〈髮W(xué)畢業(yè)生三年內(nèi)頻繁跳槽無外乎是為了找到一份更適合自己的工作。　　倘若你在幾年前意識(shí)到這個(gè)趨勢(shì)，現(xiàn)在就可以享受一些市場(chǎng)溢價(jià)了?！　∵@里我舉個(gè)例子，重點(diǎn)說說供需關(guān)系和企業(yè)的組織形式變化：　　比如在HR領(lǐng)域，其實(shí)存在不同的細(xì)分，我舉兩個(gè)領(lǐng)域，一是組織設(shè)計(jì)，二是薪酬體系設(shè)計(jì)，其中組織設(shè)計(jì)更偏戰(zhàn)略層面，就是根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)適合的組織架構(gòu)，而薪酬體系更多是看如何給予員工適合的回報(bào)，背后有很多內(nèi)外部數(shù)據(jù)分析，甚至員工行為的分析?！　?. 關(guān)注外部變化　　企業(yè)做戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)候都會(huì)考慮外部環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者等因素。我們給很多企業(yè)員工做過測(cè)評(píng)和研究，結(jié)果是能做好一樣工作的人，常常也能做好很多工作，而不能做好一些工作的人，往往什么都做不好。而應(yīng)該是先提升思維能力，自然會(huì)拓寬自己的職業(yè)道路。經(jīng)常會(huì)有人問我諸如此