內(nèi)科醫(yī)生年度總結(jié)范文10篇(文件)
【正文】 健康教育覆蓋率100%，知曉率90%?！ ∪?、院感工作 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查?！ 栏駡?zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。 每季度開展護理核心制度培訓(xùn)，護理人員知曉率100%。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。 根據(jù)不同層級要求，完成全年繼教學(xué)分及護理集中培訓(xùn)學(xué)時，達標率100%。 20xx年發(fā)表CN論文2篇。 健康宣教亟待加強。 一、現(xiàn)將我科工作情況總結(jié)如下 ?。?）加強護士素質(zhì)教育，提高服務(wù)質(zhì)量?！ 《⒎e極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)和責(zé)任制整體護理 ?。?）開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后，能夠把時間還給病人，護理質(zhì)量提高，患者感到非常滿意?！ ∪⒄J真落實各項規(guī)章制度，尤其三查七對。 ?。?）室護士必須著裝整齊上崗，不戴首飾?！ 。?）制定20xx年護理學(xué)習(xí)計劃，堅持科內(nèi)護士規(guī)范化培訓(xùn)，如新開展的血氣分析儀的使用及管理，氣管插管的操作等、 ?。?）提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量，加強對病人宣教，扎實推行績效考核，責(zé)任制整體護理，努力掌握專業(yè)知識技能?！ ∽鳛橐幻t(yī)生，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)?！ 猿謽I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松?！ ∪栏褚笞约?，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高?！ 猿帧熬媲缶?，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務(wù)；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處?！ ∥易?月份參加工作至今已經(jīng)XX了，在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境?！ ∷?、雖然取得一定成績，但還有不足 ?。?）護士宣教不到位、護士書寫病例不規(guī)范，個別護士責(zé)任心不強，病房管理不到位，科室管理能力有待進一步提高。 ?。?）嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的配置，體溫計每天消毒一次，紫外線燈管每天照射治療室2小時?！ 。?）加強病區(qū)安全管理，內(nèi)六科為呼吸內(nèi)科，主要為老年病人，入院指導(dǎo)時，就強調(diào)了安全的重要性，在科室走廊貼‘防跌倒’警示標識，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加床擋，使用熱水袋保暖時，外面加上毛巾，以免燙傷?！ 。?）充分發(fā)揮護理質(zhì)量，控制小組作用，科內(nèi)質(zhì)控組每周對科內(nèi)護理進質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)護理差錯時，及時糾正并討論，使每個護士都能吸取教訓(xùn)，不斷提高護理質(zhì)量，針對病房年輕護士多，處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗不足，及法律知識淡薄，加強對護士與患者溝通能力培養(yǎng)及法律知識學(xué)習(xí)。 在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著以病人為服務(wù)中心的宗旨，較好的完成了本年度的各項工作?！ ∽o理質(zhì)量仍需進一步提高?！ ⊥瓿?0xx年實習(xí)生備課筆記及更新教學(xué)計劃?！ 〗M織開展?？萍本燃寄芘嘤?xùn)，培訓(xùn)率100%。 參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。 四、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 每月開展?？浦R培訓(xùn)，種子護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核?！ 栏駡?zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標率100%?！ ?認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（不可不免的壓瘡及院前壓瘡除外）?！ ∽o理記錄做到客觀、及時、真實、準確、完整?！ 〖訌娝幤返陌踩芾?，專人負責(zé)，每周清點。 規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率100%。全年無護理糾紛、投訴。同時，積極投身于“二甲復(fù)審”的活動中,對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 進一步改革護理工作模式，落實分組責(zé)任制整體護理，每名護士負責(zé)患者數(shù)為810人，并為所負責(zé)的病人提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護理和專業(yè)技術(shù)服務(wù) 繼續(xù)實行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察?！ ∽鳛橐幻R床醫(yī)生，我時刻認識到治病不如防病。繼續(xù)強化?？颇芰ㄔO(shè)，嚴格落實各項診療制度，牢固樹立“救死扶傷、病人至上、質(zhì)量第一”的意識，把主要精力放在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研業(yè)務(wù)上，不斷拓展知識面，將新技術(shù)、新療法應(yīng)用于臨床的工作中，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。我將要盡可能地維護人的生命，自從受胎時起。我將要盡我的力量維護醫(yī)業(yè)的榮譽和高尚的傳統(tǒng)?！ ≡谶M入醫(yī)業(yè)時：我鄭重地保證自己要奉獻一切為人類服務(wù)?！ ∥揖褪且幻掌胀ㄍǖ尼t(yī)務(wù)工作者，我們所從事的行業(yè)要求我們每一位從業(yè)者都要是老百姓身邊的“健康天使”，我只是立足崗位盡心盡力做好我應(yīng)該做的每一件事，謹記成為一名醫(yī)生時立下的宣言，保證自己要奉獻一切為人類服務(wù)?！ 。?）大膽創(chuàng)新，把進修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐?！ 。?）繼續(xù)加快糖尿病科建設(shè)步伐。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種措施認真組織落實。 五、定期對安全隱患進行檢查和評估 通過宣傳回訪提升患者的就診率，定期板報宣傳，空前“聯(lián)合國糖尿病日”成功舉辦，加大糖尿病的宣傳教育力度，使廣大糖尿病患者從基礎(chǔ)飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實基礎(chǔ)，并加強回訪，使患者得到關(guān)愛，認可醫(yī)院、大夫?！ 〖哟蟀踩芾砹Χ戎贫ㄇ袑嵱行У陌踩芾泶胧?。 強化規(guī)章制度的落實 科內(nèi)定期召開會議，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。門診人數(shù)達4000余人次，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。在臨床工作中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持原則、秉公行醫(yī)、公私分明，認真處理好醫(yī)院和患者的關(guān)系；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽?！ ≌J真切實轉(zhuǎn)變思維方式，大膽開展技術(shù)創(chuàng)新，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。作為科主任，以身作則，一直值周日白班，在科室人員事假及相繼去省醫(yī)院進修學(xué)習(xí)期間，一直參加科室值班，最多時一周連值四個夜班?！ ∥铱频墓ぷ饕荒甑筋^都忙忙碌碌，在病
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