關于開展“干部不擔當不作為問題專項整治”自查情況的報告(文件)
【正文】 ”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)； 黨紀輕處分為違紀處理的大多數，用規(guī)章制度確?！案刹坎粨敳蛔鳛閱栴}專項整治”常態(tài)長效。 一是進一步提高思想認識。嚴格貫徹落實班子成員“一崗雙責”，由領導干部帶頭嚴格執(zhí)行，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決群眾實際問題，以實際行動踐行敢擔當敢作為，健全完善機關工作紀律、考勤制度、外出報備、請銷假、廉潔自律等10余項制度，并嚴格執(zhí)行； 黨員干部帶頭落實各項紀律作風制度，樹立標桿，以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。確保各黨支部書記認真履行抓黨建第一責任人職責，確保各項工作落實到位，使人民群眾的滿意度明顯提升。 三是進一步強化責任擔當。同時，從干部職工思想轉變，業(yè)務提升中求突破，不斷推動不擔當不作為問題專項整治活動向縱深發(fā)展。但在開展過程中仍存在三個方面問題：一是部分干部思想認識有待進一步提高； 二是工作作風轉變不夠明顯； 三是部分村黨支部書記抓黨建主責主業(yè)意識還不夠強。以嚴謹務實的工作作風和切實有效
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