會計學社會調(diào)查報告(文件)
【正文】 余稅校等陣地進行經(jīng)常性稅法宣傳，通過納稅評估、涉稅事項調(diào)查等進行專項輔導，促進涉稅專業(yè)人員專業(yè)知識提高。因此，應以辦稅人員管理為突破口，實現(xiàn)誠信做賬意識的增強?！ ∪菄腊颜J定關。因此上級部門必須保證基層管理人員到責任區(qū)的時間，每月不少于12個工作日?！ 】傊?，切實加強中小企業(yè)納稅人會計核算與賬冊管理已迫在眉睫，但誰也不能指望一夜之間有個多大的變化，要有一個循序漸進的過程，要分三步走： 第一步是“全”，就是要求納稅人設置全總賬、出納、保管崗位，設置全相應賬冊。 ?！ 〉谌恰耙?guī)范”，就是要求納稅人按照法律、法規(guī)的規(guī)定進行記賬。納稅評估是管理的重要方面，在評估中發(fā)現(xiàn)賬外經(jīng)營、做假賬一定要移交稽查部門處理。 四是減少責任區(qū)人員“不務正業(yè)”的時間?！ 〖哟蠊芾砹Χ龋瑘猿洲k稅人員例會制和考核制，定期進行活動，宣傳稅收政策法規(guī)和稅收征管工作要求。 二是強化辦稅人員的培訓管理。 三、加強管理的思考 切實加強中小企業(yè)納稅人會計核算與賬冊管理促進中小企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫，經(jīng)過思考，筆者認為要做好以下幾個方面的工作： 一是加強稅法宣傳。情節(jié)嚴重的，處二千元以上一萬元以下的罰款。稅務部門特別是管理部門由于工作的千頭萬緒，疏于對納稅人的財務管理，不能按照征管法的要求加強稅收征管，部分稅務人員工作責任心不強，遇到問題不是很好地對照法律法規(guī)的要求加以整改，而是回避矛盾，將納稅人存在的問題私自消化。 二是財務人員、辦稅人員素質(zhì)參差不齊，由于新辦企業(yè)不斷增加財務人員緊缺，老會計有一定水平，但一人代幾個單位的帳，時間上不能保證?！ 《⒄{(diào)查結果的分析 調(diào)查的結果是令人吃驚的，是什么原因造成這樣的結果的? 一是隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。抽查主要原材料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金是否與賬面相一致。最近，在進行納稅評估、一般納稅人復檢等工作時事，對中小企業(yè)的財務狀況進行抽樣調(diào)查，其結果不盡如意，提高中小企業(yè)財務核算水平、加強財務管理已刻不容緩。我們應該在新《會計法》的引導下盡快建立科學化、合理化、現(xiàn)代化的會計行為管理標準，創(chuàng)造一個完善的行為空間，用合理的會計行為標準管理會計行為，提高會計信息的質(zhì)量，使管理者在會計行為的實施過程中就能識別和暴露會計信息失真的問題，盡量減少因會計工作的失誤和違法而造成的經(jīng)濟損失，純潔會計行為，為社會主義市場經(jīng)濟的建設和發(fā)展作出新的貢獻。會計行為合理化標準制度的基本原則是:會計行為必須是以會計客體為基礎，既能滿足會計信息服務對象的需求，又能確保會計主體自身合法權益的雙向標準行為，必須是能滿足預測、決策、預算、控制、核算、分析與評價各項會計職能的綜合標準行為。事實上，有可能確實存在由于會計信息必須經(jīng)過人腦的勞動而產(chǎn)生，以至因表達能力的缺陷而失真這種事實，如果會計行為是規(guī)范的，即便信息失真，也只能在會計規(guī)則上我原因，是會計規(guī)則的不完善容留了低能力的存在，在判斷會計信息失真的性質(zhì)時，必須分清是因會計規(guī)則的不完善而造成的會計信息失誤還是因人的行為不規(guī)范而造成的會計信息失真?！ ∪绾尾拍鼙銜嬓畔⒚馐軙嬓袨榈挠幸馀で?，這就要求產(chǎn)生和提供會計信息的渠道必須嚴格遵循一定的行為規(guī)則，即會計規(guī)則。所以，便產(chǎn)生了會計信息對會計 客體進行價值表達和服務的真實性的爭論，這種爭論給我們提供了一種認識會
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