優(yōu)秀黨員干部心得體會【三篇】(文件)
【正文】 用?！ ≌_運用權力，有所為有所不為。黨員干部管不住自己，就沒有資格去管別人?！ ∽詈?，讓我們以“常思做人之道、常懷律己之心、常除非份之想”一起共勉吧! 【篇三】 總書記視察寧夏時，對抓好脫貧攻堅、抓好黨的建設等工作作出重要指示，提出一系列新思想新觀點新要求，為我們做好各項工作指明了方向、提供了遵循。深入推進“兩學一做”學習教育，筑牢思想根基，教育引導黨員干部永遠牢記“革命理想高于天”，不忘初心、繼續(xù)前進。完善領導干部直接聯(lián)系服務群眾制度，深化機關干部“下基層”活動，引導干部在服務群眾最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領。注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，對長期在貧困地區(qū)一線、實績突出的干部給予表彰并提拔使用。以村級換屆為契機，選優(yōu)配強村干部特別是村黨組織書記。支持黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富，引導黨員在脫貧攻堅中打頭陣、當先鋒。要以換屆為契機，把干部工作這件大事想深想細、做實做好。注重選用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。強化正向激勵保障，嚴格落實《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，建立容錯免責機制，推動干部大力弘揚”繼續(xù)趕考”精神，以“人一之我十之”的勇氣和“馬上就辦”的作風，務實擔當、主動作為。全面加強各領域黨的建設。按照“優(yōu)選、精育、嚴管、重用”的要求，抓好基層黨組織書記隊伍建設，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有潛力、有能力、有威信的基層黨組織帶頭人和后備人選。立即下載Word文檔到電腦自由編輯！ 。健全完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的常態(tài)化長效化制度機制。選優(yōu)建強黨員和基層干部隊伍?？倳洀娬{(diào)，要促進基層治理組織體系更加嚴密、責任體系更加清晰、服務體系更加高效、保障體系更加有力。按照全過程、全天候、全覆蓋從嚴的要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真落實經(jīng)濟責任審計、領導干部個人事項報告等規(guī)定，切實強化干部監(jiān)督管理，突出抓好對“一把手”的監(jiān)管，真正管到位上、嚴到份上
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