企業(yè)會議紀要的格式范文(文件)
【正文】 ，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。 三、關于公司資金管理辦法 會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施?！ h最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性企業(yè)會議紀要的格式范文 。會議決定機關員工35月份崗位工資發(fā)放，對已經下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變?！ ∷?、關于職工工資由銀行代發(fā)事宜 會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風險。人力資源處配合。會議要求，總經辦根據(jù)會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行?！ x年x月x日 主 送：公司董事會 抄 送：各中心 各部室 格式范文【二】： 20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年35月份崗位工資發(fā)放等事宜。伊托邦是適合中國當前國情的低碳技術實現(xiàn)方式，萬科等企業(yè)的高技術模式與國情還有較大差距，可能還要摸索很長一段時間。此外，我們做事還要有規(guī)范，凡事進退有序。工作團隊要盡量精干、作業(yè)流程要盡量簡潔、運作機制要盡量高效，要形成以部門總經理為首的精干高效的工作團隊。以效益和工作業(yè)績?yōu)橹行?，各部門總經理完成公司下達的工作目標、工作任務與業(yè)績計劃?，F(xiàn)定級別工資為工資總額，由人力資源部按照基礎工資、職務工資、年功工資、考勤獎
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