【精華】員工自我鑒定3篇(文件)
【正文】 沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。 二、日常生產質量的協(xié)調 在日常生產車間的質量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。 由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素?！ 〖訌娰|量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本?！ ?—5月份請技術部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術指書。 四、協(xié)助新產品的開發(fā)和產品及客觀性能測試?！ ≡谂c采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力?！ 悠酚昧虾蜕a定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。 作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的! 在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，洛弛是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己! 在洛弛，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把
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