【正文】 ，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現出行政主管工作的重要性?！　∽⒅貙W習，努力提升工作能力　　堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。　　認真負責，加強行風建設工作編寫、制定了公司xx年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、xx年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告?！　》e極投稿，多方面宣傳供水工作　　及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發(fā)表文章40篇，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇。參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍?！　⊥I導、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠，還需進一步加強交流。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。在十一年時間實現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發(fā)現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。在領導的關懷下能讓我成為一名培訓管理員，通過這一兩年之內的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有所改變。懷著感恩的情懷，回顧在培訓工作的日子，更是感觸良多；也更加的珍惜自己已容入的這個團隊。從而使我提高了崗位操作技能，在處理崗位故障的同時，還能學到如何以最快的方法處理，減少處理崗位故障的時間，還能提高自己處理故障的能力，選拔六大員我被選上做培訓管理員的職位，學習培訓管理內容，同時也還存在著許多的不足與缺點。使具有不同價值觀、信念，不同工作作風及習慣的人，更加快速的容入我們的團隊，使管理規(guī)范化，在工作中減少失誤，生產中減少工傷事故，降低因失誤造成的損失?！　≡谂嘤柟芾矸矫嫔希柽吂ぷ鬟吙偨Y經驗，作為培訓管理員對培訓意識小結如下：　　一、認真學習部門下發(fā)的培訓類管理文件　　為更好的在培訓管理上得到更好的成績，我將認真學習部門下發(fā)的各類管理管理文件，且適當的在班組里給予宣貫，也使員工們加深對培訓類的管理意識?！　∪?、日常匯報和總結　　負責對當天的培訓問題進行統(tǒng)計，包括檢查工位、內容、原因、責任人等，匯總后向班長匯報，在每天班前、后會上進行總結和提醒?！　《鄬Ω鲉T工進行工藝檢查，逐使員工們能熟悉所在工位的工藝要求?！　∥濉嘟M主要培訓課程以及每月目標完成情況：　　我班培訓課程主要分為以下幾大項進行安排培訓?，F就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：　　一、培訓工作情況：　　20xx年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求。我部與培訓部經過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將為什么培訓和培訓什么融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理?！　∨嘤栠^于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。　　配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。 ?！　「淖儼踩芾聿康呐嘤栍媱?，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作?！　砟甑恼雇骸　∠Ｍ苡懈鄬W習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力?！　∷?、除了分管的培訓工作外　　還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列?！　∪⑴嘤柟ぷ鞔嬖诘膯栴}與不足：　　培訓工作考核少，造成培訓參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣的消極局面，導致培訓工作的被動性?！　《?、培訓工作分析：　　20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度?！　。?）：安全知識類的培訓。　　班組的培訓工作在班組長及各員工的共同配合下，相信通過努力下能得到良好的成績，也為公司在市場上打下一個良好的根基，培訓最終是為企業(yè)戰(zhàn)略與經營目標實現服務的，從企業(yè)經營戰(zhàn)略到年度經營計劃，從年度計劃到人力資源開發(fā)計劃，分析制定出一定時期的培訓需求計劃。　　作為新班組在明年度我們的任務更重，面對如此重的生產任務，在培訓方面該如何控制好呢，這不僅涉及到個人而是依靠全體員工共同才能較好地實現目標?！　《⑷粘Ｗ龊糜涗浖案櫣ぷ鳌　∶刻鞂z查情況進行詳細的記錄，做好培訓的分類統(tǒng)計和分析?！　∨嘤柺且环N投資，而投資收益的好壞很大程度上將取決于投資前的投資分析，即培訓需求分析。生產水平和質量就有較好和保證。在這一年里班組人員不斷的變化，有的調離班組、有的離職、有的是從學校新來的學生，培訓工作在緊張的生產中進行著，人員的變化給班組培訓工作帶來了很大的壓力也是對本人自身能力的一種考驗，但也激發(fā)了我的上進心。我攜帶著學到的培訓知識內容和年輕人滿腔的熱情與夢想，真誠而又真誠的努力學習。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！　∪?、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高　　根據目前工作分工，我的主要工作任務是負責公司培訓工作；負責工傷工作；辦公室部分寫作和臨時工作?！　《⒆袷馗黜椧?guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高　　愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。　　一、通過5月份日常工作和學習積累使我對大發(fā)有了一定的認識　　在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，