街道辦事處個(gè)人述職述廉與街道辦事處主任述責(zé)述廉匯報(bào)匯編(文件)
【正文】 ，并不講究檔次；配備公車、公款請吃、公款旅游等方面，也堅(jiān)持做到公平、公開、公正，堅(jiān)決不公款私用，或是對挪用公款的現(xiàn)象視而不見；因?yàn)槲覀€(gè)人一直堅(jiān)持清正廉潔、取之于民用之于民的原則，所以并不存在收送購物卡、兼職取酬等情況。（二）工作標(biāo)準(zhǔn)不高，爭先意識(shí)不足當(dāng)前是一個(gè)競爭力和壓力都很大的社會(huì)，作為街道辦主任，我應(yīng)該帶領(lǐng)街道辦的工作人員緊跟社會(huì)發(fā)展的腳步，在繁重的競爭力和壓力之中脫穎而出。業(yè)務(wù)方面深入不夠、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深、工作創(chuàng)新意識(shí)缺乏，因此，在工作中對相關(guān)問題了解就不夠透徹，對于上級(jí)的要求也不能完整跟實(shí)際工作結(jié)合起來；面對一些棘手問題時(shí)，往往局限于上級(jí)給予的規(guī)定和要求，不能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，導(dǎo)致問題的處理結(jié)果往往不能達(dá)到預(yù)想的效果。在公務(wù)接待中，還是存在浪費(fèi)的現(xiàn)象；對相關(guān)資料學(xué)習(xí)不夠，不能很好地約束自己，偶爾出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。這樣，自己才有能力領(lǐng)導(dǎo)街道辦的相關(guān)的工作人員，才能真正打造一支高質(zhì)量、高水平的街道辦工作團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持從自身做起，對于“四風(fēng)”方面還存在的問題也要積極分析、改進(jìn)，并虛心接受群眾的建議和意見，做到群眾滿意、自己無愧、領(lǐng)導(dǎo)放心，時(shí)刻保持作為黨員的最真實(shí)的面貌。加強(qiáng)對新知識(shí)的學(xué)習(xí)、對新形勢的了解，根據(jù)街道辦的實(shí)際工作情況，再結(jié)合新的發(fā)展形勢，不斷改進(jìn)街道辦的工作理念，讓每一位工作人員都具備與時(shí)俱進(jìn)、緊跟社會(huì)發(fā)展腳步的能力，為居民提供更貼心和更實(shí)際的服務(wù)。不斷鞭策自己主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)十八大、十八大三中全會(huì)精神，不斷提升自己的思想覺悟和強(qiáng)化自己的理論知識(shí)水平，時(shí)刻保持清醒的頭腦。對自己的世界觀和人生觀的改造還需進(jìn)一步加強(qiáng)，抵擋享樂主義的黨性修養(yǎng)需要進(jìn)一步提高。尤其是在物業(yè)管理、街村規(guī)劃、基礎(chǔ)配套等方面，往往只是依賴市長信箱等開展工作，沒能及時(shí)做到信息的共享和跟群眾的溝通。同時(shí)，在工作中思考也不夠，因此，不能很好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問題。在為群眾服務(wù)的時(shí)候始終將廉政黨風(fēng)建設(shè)的相關(guān)資料貫穿工作始終，一旦在工作中出現(xiàn)偏離正常軌道的現(xiàn)象或是趨勢，就立即警示自己，并對照黨風(fēng)建設(shè)相關(guān)資料進(jìn)行糾正。同時(shí)，還在為社區(qū)和街道居民服務(wù)的過程中，認(rèn)真糾察工作作風(fēng)還存在問題的人員，并鼓勵(lì)成員之間互相指正、批評(píng)，對照黨風(fēng)建設(shè)相關(guān)材料糾察自身還存在的不足，及時(shí)改進(jìn)。20**年是“十二五規(guī)劃”的開局之年，黨工委將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府工作部署，立足實(shí)際，解放思想、不畏困難、勇于創(chuàng)新、扎實(shí)苦干，以科學(xué)的理念、一流的標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)取的精神、過硬的作風(fēng)推動(dòng)辦事處各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，為建設(shè)“金融商務(wù)、潔凈宜居、文明和諧”做出新的更大的貢獻(xiàn)。三是對一些新情況新問題解決的辦法比較少。三、存在的不足和問題街道在20**年的工作中雖然取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求和先進(jìn)單位相比仍有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)抓的還不夠緊。是一個(gè)廉潔自律的班子：工作與生活中，黨工委一班人能夠起到表率作用，帶頭做到慎言、慎獨(dú)、慎行。為加強(qiáng)辦事處黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展，還制定下發(fā)了《街道黨工委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《街道辦事處考核激勵(lì)機(jī)制》，并把機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范、五項(xiàng)制度、服務(wù)承諾制、財(cái)務(wù)制度和車輛使用制度等10項(xiàng)制度匯編成冊，進(jìn)一步明確了責(zé)任分工，明晰了工作流程，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，做到各項(xiàng)工作有章可循、有法可依，為機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供了完善的制度保障。再次，嚴(yán)格人事任免程序。如在舜華改造提升工程中，最初土建工程（不包括后增加項(xiàng)目）報(bào)價(jià)為55萬元，辦事處經(jīng)重大事項(xiàng)審批，政府采購、招投標(biāo)程序后。今年先后投資200多萬元用于辦事處自行供暖、食堂建設(shè)、院內(nèi)綠化以及舜華社區(qū)改造提升、建設(shè)舜和居委會(huì)、勞動(dòng)保障中心及城管辦公室的裝修改造等工程建設(shè)。（二）廉政建設(shè)貫穿各項(xiàng)工作始終
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