組織部黨員電教員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動個(gè)人總結(jié)與組織部副主任述職述廉匯編(文件)
【正文】 平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身思想政治素質(zhì)。熟練掌握《干部任用條例》工作程序，熟悉《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督檢查辦法》和組織法、選舉法等內(nèi)容，為扎實(shí)開展工作，確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。首先提出了以“明確兩個(gè)應(yīng)有、規(guī)范六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)三項(xiàng)制度體系建設(shè)”為主要內(nèi)容的的工作思路，并把著力點(diǎn)放在了建章立制和完善提高階段。特別是對“調(diào)整動議”和“初始提名”等一直以來缺乏政策參照依據(jù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范；二是突出規(guī)范性。同“六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”以及“責(zé)任追究”和“全程監(jiān)督”等方面共計(jì)18項(xiàng)制度，形成了《調(diào)研試點(diǎn)工作制度匯編》。在調(diào)研試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力下，于今年6月初，把建立起來的各項(xiàng)制度，全面運(yùn)用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆中，規(guī)范了工作程序，強(qiáng)化了監(jiān)督效能。三是規(guī)范了考察、醞釀和討論決定環(huán)節(jié)，提高選任干部的透明度。有4名領(lǐng)導(dǎo)干部提名的人選，在民主推薦時(shí)，贊成率偏低，沒有被確定為考察對象。并對其中1名進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)處分。在工作和生活中，本人能夠以組工干部“六不準(zhǔn)”和“十項(xiàng)要求”為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，不該說的話不說，不該做的事不作，不該去的場合不去，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。今后還將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入基層，注重實(shí)踐鍛煉，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)格的自身要求，帶動和影響身邊的人，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，共同提高。三、時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。年內(nèi)對交流調(diào)整的7名黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，收繳財(cái)政資金18萬元，經(jīng)濟(jì)處罰20**元；成果召開了干部工作義務(wù)監(jiān)督員、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)席會議，意見23條，充分運(yùn)用于干部教育、培養(yǎng)和選拔任用工作中；進(jìn)一步完善了《市警戒等級監(jiān)督制度》。在換屆考察中，通過全程監(jiān)督，對16名擬進(jìn)班子人選的工齡、年齡進(jìn)行了重新認(rèn)定；對10名干部的學(xué)歷待遇進(jìn)行了糾正；對4名學(xué)歷偏低的提名人選要求考察組說明充分的
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