護(hù)士個(gè)人年終總結(jié)7與護(hù)士婦科護(hù)理帶教個(gè)人工作總結(jié)范文匯編(文件)
【正文】 受到重視，隱私權(quán)在護(hù)理實(shí)踐中尤為明顯，而婦科又是一個(gè)特殊的科室，各種檢查、治療，常常會(huì)出現(xiàn)患者生殖器暴露，護(hù)生在臨床實(shí)習(xí)，經(jīng)常受到拒絕，甚至發(fā)生投訴、糾紛；另一方面，傳統(tǒng)帶教模式下護(hù)生主觀能動(dòng)性差，主要以動(dòng)手操作為主，相關(guān)法律意識(shí)差,與患者溝通少?！ 。翰捎米栽笀?bào)名加民主評選產(chǎn)生。2．實(shí)習(xí)生入科教育 ?！ 。纾菏謾C(jī)號(hào)、qq號(hào)等，以方便在實(shí)習(xí)過程中溝通、交流。二指主動(dòng)關(guān)心護(hù)生生活、交友及情緒變化，予以照顧、幫助?！ ?、護(hù)士長對每位護(hù)生至少進(jìn)行一次交流，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。一指主動(dòng)參與病房管理，積極與患者溝通，與患者建立互相信任、感情融洽的護(hù)患關(guān)系?！ 爸鲃?dòng)”。并強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全、護(hù)患溝通的重要性。其次，根據(jù)護(hù)士文化程度、護(hù)齡、帶教經(jīng)驗(yàn)、護(hù)生評分、臨床工作能力等各方面綜合評定，擇優(yōu)錄取，確定帶教人員。針對以上現(xiàn)象，筆者從1月起對傳統(tǒng)帶教模式進(jìn)行了探索與改進(jìn)，使婦科護(hù)理帶教質(zhì)量得到提高，達(dá)到患者認(rèn)同，護(hù)生、帶教老師滿意的良好效果。護(hù)理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護(hù)士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。從護(hù)理人員的比例、工作性
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