婦聯(lián)副主席個人工作總結(jié)與婦聯(lián)加強作風建設實施方案匯編(文件)
【正文】 并努力在機關中營造“五種氛圍”，即：營造勤奮刻苦的學習氛圍；營造敬業(yè)實干的工作氛圍；營造公道正派的交往氛圍；營造嚴于律已的廉政氛圍；營造溫馨和諧的征納氛圍。（二）組織學習教育，提高思想認識。開展“兩個務必”和“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的革命宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊觀念，提高機關干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。（四）組織民主評議，完善監(jiān)督機制。要將整改存在問題、樹立良好政風貫穿于加強機關作風建設的全過程。強化責任意識，狠抓組織落實，建立一把手負總責、分管副主席專門抓、作風辦具體負責、各部室各司其職的工作機制，為機關作風建設的扎實開展提供組織保證，保證作風建設取得實實在在的效果。辦公室主任：黎 （兼）二要著力解決存在的突出問題，在辦實事上下功夫。要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項工作。圍繞增強干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力，加強培訓工作。在進一步完善現(xiàn)有制度的基礎上，切實加強制度的監(jiān)督落實。在新聞媒體上廣泛宣傳，接受社會各界的監(jiān)督。六、考核對加強機關作風建設考核，結(jié)合稅收科學化、精細化管理考核軟件將加強機關作風建設考核單獨作為對股室所考核指標進行考核。（二）加強機關作風建設目標任務的第一責任人為各部室主要負責人。對作風建設實施長效管理和目標管理，把作風建設情況與機關干部的考核掛起鉤來，鞏固和深化機關作風建設的成果。五要以加強制度建設為核心，健全機關作風建設的長效機制。四要以加強調(diào)查研究為重點，加快創(chuàng)建學習型機關。全會上下要采取行之有效的措施，扎扎實實地辦一至兩件群眾、婦女兒童歡迎、受益的好事。 胡曉明領導小組下設辦公室。 長：喻副組長：陳成四、具體措施一要切實加強組織領導，全面落實機關作風建設責任制。完善由行風聯(lián)絡員、特邀監(jiān)察員、會機關作風建設監(jiān)督領導小組組成的作風建設監(jiān)督網(wǎng)絡，加大監(jiān)督力度，保障作風建設效果。（三）廣泛征求意見，深入排查問題。全會干部職工認真學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。召開我會關加強作風建設動員大會，傳達市委、政府關于加強機關作風建設的意見，動員機關作風建設工作，提出我會機關作風建設的指導思想和目標任務，排查機關作風方面存在的突
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1