司法局三樹一創(chuàng)工作要點與司法局三調聯動工作報告匯編(文件)
【正文】 、配合聯動的基層矛盾糾紛排查調處工作網絡體系。在聯動調處的主管上，實行責任首問責任制；在聯動調處的承辦上，實行“一個矛盾、一個領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”責任追究模式。二是嚴格規(guī)范聯調工作流程。三是準確把握聯調工作原則。積極引導當事人把調解作為解決矛盾糾紛的首要方式，同時充分尊重各方當事人的意愿和訴訟權利，不強迫當事人接受調解方式和調解結果。我縣分別總結人民調解、司法調解、行政調解三種調解的先進經驗和現存問題，不斷強化教育培訓，提高調解員的政治業(yè)務素質、政策法律水平和調解糾紛能力。對于跨地域、跨部門、跨行業(yè)的重大、疑難矛盾糾紛和利益調整、突發(fā)事件等原因引發(fā)的群體性矛盾糾紛，需要聯合調解的，由最初受理案件單位報縣和諧平安聯創(chuàng)中心，由中心指派相關單位派員共同成立聯調工作組進行調處。我們將在今后的工作中克服困難，把工作做細做全，更好的發(fā)揮“三調聯動”的積極作用！為創(chuàng)建和諧“”作出應有貢獻。今年，我縣法院在金江鄉(xiāng)有一判決執(zhí)行案件，在執(zhí)行過程中當事人因不服判決，執(zhí)意拒絕履行，無奈之際，通過借助人民調解隊伍地耐心勸說，最終才圓滿結案。二是強化大局觀念，著力提高銜接配合效益。今年，我縣按照上級主管部門的工作要求，明確“三調聯動”工作重點，在調處和化解上狠下功夫，注重調解手段和意識的有效聯動，確保了社會穩(wěn)定?；顒拥纳钊腴_展，有效地將調解優(yōu)先的工作理念貫徹到每位政法干警腦海中，要求每位干警必須始終堅持“調解前置”、“引導調解與自愿調解相結合”以及“各自調解與聯動調解相結合”的原則。按照工作的實際需要和各部門的職能，整合內部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，聯動聯調，保證了每起糾紛有人問、有人管、有人結。明確了在各自調處與聯動調處的實際結合中，要以各自調解為主，需要聯動調處，也應當多聯動，少移送，多采用相互派員支持調解的工作方式。二、抓責任落實，構建“第一責任人”格局三調聯動的目標是穩(wěn)定，聯調的方式是整合調處資源，但是，如果聯調工作不突出責任的落實，就會欲蓋彌彰，反而成為各部門推卸調處責任有效借口。實踐證明，利用親情、鄉(xiāng)情等外界力量是最行之有效的調處方式。二是著力充實了隊伍力量。為了加強對活動的組織領導，
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