【正文】 6個(gè)，創(chuàng)辦公司2個(gè)，合作社1個(gè)，利益共同體3個(gè)，培訓(xùn)農(nóng)民3000人次，農(nóng)民技術(shù)人員120人。有2名科技特派員被評(píng)為自治區(qū)優(yōu)秀科技特派員，XX市獲自治區(qū)科技特派員先進(jìn)集體稱號(hào)。參加培訓(xùn)的企業(yè)有82家145人。哈密科技創(chuàng)業(yè)孵化園內(nèi)3家企業(yè)哈密紫金科技公司的煤礦瓦斯抽放器研發(fā)生產(chǎn)、新疆瑪咔藥用資源科技公司的新疆藥用植物瑪咔生物萃取技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)和XX市長(zhǎng)征野菜開(kāi)發(fā)公司的天然野菜精深加工項(xiàng)目合計(jì)獲得85萬(wàn)元科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。局成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)董學(xué)炎同志任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。充分利用科技信息服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)為企業(yè)和高校提供信息。舉辦科技培訓(xùn)和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)132場(chǎng)次，培訓(xùn)人員16895人。(三)優(yōu)化科技人才工作環(huán)境。向省、宜昌推薦科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目5項(xiàng)。為調(diào)動(dòng)科技人員積極性，營(yíng)造科技創(chuàng)新環(huán)境發(fā)揮了積極作用。局黨組高度重視創(chuàng)新型科技人才工作，通過(guò)一系列政策措施，充分利用科技部門(mén)資源優(yōu)勢(shì)為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的科技支撐。通過(guò)科技信息網(wǎng)絡(luò)、組織專(zhuān)家教授到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式，進(jìn)行技術(shù)難題對(duì)接。二、為科技人才創(chuàng)造條件，積極打造創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)打造創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。浩博特公司申報(bào)宜昌市級(jí)環(huán)保壁紙制造工程技術(shù)中心，并已獲得宜昌市科技局撥款10萬(wàn)元。三、為科技人才提供后勤支持，加強(qiáng)創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)加大企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)企業(yè)工作人員的專(zhuān)利意識(shí)。同時(shí)，支持企業(yè)為高等院校和職業(yè)院校建立學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，對(duì)積極開(kāi)展校企合作承擔(dān)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)任務(wù)、培訓(xùn)成效顯著的企業(yè)，可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。申報(bào)推薦重大項(xiàng)目，以項(xiàng)目為載體培育、使用人才。按照《XX市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》積極組織組織全市XX年度科研成果的申報(bào)、評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)，今年，共表彰42個(gè)項(xiàng)目，其中科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)15項(xiàng)，科學(xué)技術(shù)成果推廣獎(jiǎng)11項(xiàng)，科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)16項(xiàng)。對(duì)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶每年進(jìn)行一次考核認(rèn)定，培養(yǎng)一批在種植、養(yǎng)植、深加工等方面運(yùn)用新技術(shù)、新品種、新成果的科技示范戶，引導(dǎo)農(nóng)村各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員圍繞科技農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)展科技活動(dòng)。五、存在問(wèn)題科技創(chuàng)新人才自主創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。2 、激勵(lì)創(chuàng)新的人才開(kāi)發(fā)機(jī)制還沒(méi)有完全形成。一是大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是各類(lèi)中介服務(wù)體系還很不完善。2 、進(jìn)一步做好科技人才管理工作，加強(qiáng)對(duì)科技人員的培訓(xùn)工作。3 、全面落實(shí)科技目標(biāo)責(zé)任制的考核工作。 制訂出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)利工作促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的意見(jiàn)》、《XX市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等文件，形成了有利于技術(shù)創(chuàng)新和專(zhuān)利技術(shù)轉(zhuǎn)化的良好體制與機(jī)制，保護(hù)了高層次技術(shù)人才 創(chuàng)新的積極性。對(duì)于那些有價(jià)值、需要扶持的研發(fā)科技項(xiàng)目，鼓勵(lì)科技人員進(jìn)入科技創(chuàng)業(yè)中心，為他們提供一個(gè)孵化的平臺(tái)，扶持他們創(chuàng)業(yè)。二建立健全項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人制，鼓勵(lì)科技人員承擔(dān)重要工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的科研任務(wù)。5 、發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶示范輻射帶動(dòng)作用對(duì)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶每年進(jìn)行一次考核認(rèn)定，培養(yǎng)一批在種植、養(yǎng)植、深加工等方面運(yùn)用新技術(shù)、新品種、新成果的科技示范戶，引導(dǎo)農(nóng)村各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員圍繞科技農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)展科技活動(dòng)。對(duì)我市有關(guān)單位和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)的科技工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核。為科技人才營(yíng)造良好氛圍，提倡科研風(fēng)險(xiǎn)，成功就有獎(jiǎng)勵(lì)，失敗就 就一無(wú)所有了。六、在今后工作中，將重點(diǎn)抓好以下幾方面工作 ：1 、內(nèi)培與外引有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)科技人才的有效增長(zhǎng)一方面牢固樹(shù)立與現(xiàn)代高精尖技術(shù)發(fā)展相適應(yīng)的科技人才隊(duì)伍建設(shè)意識(shí)。人才創(chuàng)新環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。一是缺乏必要的創(chuàng)新資金支持，二是缺乏良好的分配激勵(lì)機(jī)制。二是高層創(chuàng)新型人才十分匱乏。今年表彰省科技進(jìn)步一獎(jiǎng)1個(gè)、〔海通食品柑橘深加工及綜合利用技術(shù)開(kāi)發(fā)與集成項(xiàng)目〕。鼓勵(lì)高層次科技人才來(lái)我市工作、創(chuàng)業(yè)，從事科學(xué)研究、技術(shù)推廣、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。(其中項(xiàng)目驗(yàn)收、登記25項(xiàng)，發(fā)明專(zhuān)利已完成175件)，這些項(xiàng)目、認(rèn)定的獲得，進(jìn)一步提高了我市企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新能力。給XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供人才智力支撐。依托龍頭企業(yè)開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，每年為企業(yè)培養(yǎng)100名以上科技實(shí)用人才。按照省級(jí)孵化器建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以XX市生產(chǎn)力出盡中心為主籌建全市第一家科技型企業(yè)孵化器。建立工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、校企共建研發(fā)中心等并按照認(rèn)定辦法進(jìn)行申報(bào)，以爭(zhēng)取省市兩級(jí)相關(guān)政策支持。在市委組織部的統(tǒng)一安排下，引導(dǎo)企業(yè)與省內(nèi)大專(zhuān)院校專(zhuān)家簽訂合作協(xié)議，進(jìn)一步促進(jìn)XX企業(yè)大發(fā)展。按照省廳的 部署和要求，啟動(dòng)工業(yè)科技特派員工程，為企業(yè)提供人才和技術(shù)支撐。市科技局每年拿出20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)利權(quán)人。二是市政府拿出50余萬(wàn)元資金，對(duì)全市科技人員取得科技成果進(jìn)行重獎(jiǎng)。一是認(rèn)真抓好各項(xiàng)科技成果鑒定和項(xiàng)目申報(bào)工作。邀請(qǐng)省、XX市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家舉辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)5場(chǎng)230多人次，講授專(zhuān)利制度和《專(zhuān)利法》、專(zhuān)利申請(qǐng)前的準(zhǔn)備、專(zhuān)利申請(qǐng)及程序，并到市內(nèi)53家企業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)利申請(qǐng)。為我市企業(yè)加強(qiáng)與高校、科研院所的溝通和交流，引進(jìn)科技人才架設(shè)橋梁。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，年初將人才工作目標(biāo)任務(wù)納入局機(jī)關(guān)工作要點(diǎn)，同時(shí)，將人才工作目標(biāo)任務(wù)分解到各相關(guān)科室及單位，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室及單位的職責(zé)，將人才工作