糧食局文明縣城創(chuàng)建工作思路與糧食局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(市)匯編(文件)
【正文】 口前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題。圍繞《糧食流通管理?xiàng)l例》賦于糧食部門全新職能，以及市委、市政府對(duì)糧食工作的新要求，三月底前各處室按照總體工作目標(biāo)和具體工作內(nèi)容細(xì)化處室職能，做到點(diǎn)到底、面到邊，從工作紀(jì)律、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、辦事程序、服務(wù)承諾等多層次全方位明確規(guī)范，做到職責(zé)清晰，責(zé)任明確，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象；二是制訂完善處室服務(wù)承諾。切實(shí)落實(shí)好機(jī)關(guān)支部建設(shè)中理論學(xué)習(xí)、黨員教育、民主生活會(huì)、黨小組活動(dòng)等制度。四是強(qiáng)化考核完善體系。為適應(yīng)社會(huì)主義新時(shí)期發(fā)展階段的要求，必須加大新型機(jī)關(guān)建設(shè)的力度，在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力、執(zhí)行決策能力、化解難題能力方面不斷取得成果，提高機(jī)關(guān)的服務(wù)效能和保障水平。每半年進(jìn)行一次制度執(zhí)行情況的檢查，積累和搜集制度修改和完善的基礎(chǔ)資料，把制度的剛性變?yōu)閷?shí)際工作中的共識(shí)，把制度的嚴(yán)肅性變?yōu)閷?shí)際工作的行為準(zhǔn)則，把制度的強(qiáng)制性變?yōu)閷?shí)際工作的統(tǒng)一行動(dòng)，用制度保證機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效性；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。圍繞全年工作目標(biāo)開展以“六個(gè)突出，六個(gè)創(chuàng)新”、“建設(shè)新*、服務(wù)新農(nóng)村、打造新糧食”為主題的征文演講活動(dòng)，機(jī)關(guān)全體工作人員群策群力，努力推動(dòng)糧食工作走上新臺(tái)階。繼續(xù)推行政務(wù)公開，以公開促公正，以制度約束和舉報(bào)查辦為抓手，不斷完善監(jiān)督檢查機(jī)制，落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，逐步完善組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅查處“不作為、亂作為”的行政行為，切實(shí)提高機(jī)關(guān)管理和服務(wù)水平。圍繞全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)精神開展討論，從而達(dá)到牢記宗旨，深刻反思，汲取教訓(xùn)。制度是行為的準(zhǔn)繩，通過強(qiáng)化工作機(jī)制、量化考核機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。每季度末各處室負(fù)責(zé)人對(duì)本處室承擔(dān)重點(diǎn)工作情況、主要做法、取得的成效以及下一步的工作打算在機(jī)關(guān)全
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