【正文】 考核。XX年4月，礦級領導主講了安全生產(chǎn)責任制，進一步明確了各級領導的安全生產(chǎn)職責。（四） 隱患排查、整改情況年初。礦級領導深入施工一線作業(yè)現(xiàn)場，全年共檢查8人次，檢查出安全隱患2項，并指示相關(guān)部門下發(fā)整改通知并落實整改結(jié)果?！鞍踩谝?，預防為主，綜合治理”的思想還不牢固。思想意識不夠，現(xiàn)場管理不嚴。培訓力量相對薄弱，培訓方式急需改進。二o一二年一月四日第五篇：礦山見習工作總結(jié)XX年7月見習總結(jié)第一個月參加工作，雖進行的只是看似簡單的崗前培訓，但在這期間還有很多不足之處需要深刻的反省，通過總結(jié)和反省，以便在接下來的工作中能使自己更快的進入角色?！霸谄椒矋徫簧献龀霾黄椒驳氖?。初入礦山，看到的是一條條陌生的詞匯，接觸的也是一件件不熟悉的事物，我深刻認識到溝通的重要。在礦山中，怎樣把自己擅長的與礦山進行聯(lián)系，把礦山和礦山工人的形象建設的更好，是以后工作中要時常問自己的問題。一、適應形勢發(fā)展，提高女職工素質(zhì)和女工工作加強政治理論學習，努力提高女職工的思想道德和科學文化素質(zhì)。以開展創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)主要內(nèi)容的“巾幗繪‘xx’創(chuàng)新展風采”活動，充分發(fā)揮女職工安全生產(chǎn)中做出的積極作用。本著干什么、練什么、學什么、比什么的原則，在機電一區(qū)燈房舉辦“礦燈工拆裝”技術(shù)比武。女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進行婦科知識講座，有200余名女工到現(xiàn)場聽專家講課。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點，礦黨、政、工領導與她們結(jié)對子，實行“1+1”幫扶，定時間、定措施，幫助她們解決實際困難。通風三區(qū)職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區(qū)職工趙某某，本人患有精神病，又負擔六口人的生活費用，生活十分困難，礦工會主席某某冒著雨雪親自到他們家中逐一走訪，帶去慰問金和慰問品，并詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復情況，鼓勵他們要有信心戰(zhàn)勝疾病，有什么困難及時向組織反映，我們一定會盡最大努力幫助你解決。礦領導詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復情況，鼓勵他樹立生活信心，安心養(yǎng)病，有什么困難及時找組織幫助解決。給他們送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。他們從礦領導手中接到沉甸甸的助學金時，一股熱流奪眶而出，感動地說：黨組織及時給我們提供了支持，解除了我們的后顧之憂。四、圍繞安全生產(chǎn)，開展行之有效的安全協(xié)管活動安全生產(chǎn)是煤礦的永恒主題，使安全協(xié)管活動常抓不懈。礦機關(guān)一、機關(guān)二、機關(guān)五、后勤中心、機電一區(qū)安全小組協(xié)管，她們在百忙中抽出時間到綜采一工作面送飯，她們不怕路道遠，堅持把油餅、青皮、黃瓜、火腿腸等送到一線職工手中。某井女職工安全協(xié)管分會，組織女工們到采掘單位進行文藝演出，有獨唱、合唱、聲相等受到一線職工一致好評。為了女職工的合法權(quán)益，保護女職工的身心健康，我們邀請婦幼保健醫(yī)院李曉紅主任為礦職工進行預防控制艾滋病知識講座，參加人員工會主席、女工委員、計劃宣傳員及部分宣傳代表150多人參加。今年三月中旬，礦工會女工委與組織科、黨校共同舉辦XX年建黨積極分子培訓班，經(jīng)我們推優(yōu)的全礦共11名女工參加了培訓，經(jīng)組織培養(yǎng)和跟蹤考育考察，上半年已有4名同志被黨組織吸收為中共預備黨，為黨組織增添了新生血液。提高了職工安全意識，促進了全礦安全生產(chǎn)的發(fā)展。礦工會還為生產(chǎn)較好的綜采三隊全體干部職工送去了工作服150多套向并向他們表示祝賀要求他們發(fā)揮抗腰區(qū)隊作用為龐莊礦安全生產(chǎn)以及經(jīng)濟效益提高繼續(xù)做貢獻。開展了安全協(xié)管服務一條街活動；有安全知識有獎問答、縫補工作服、無線電修理、補膠鞋、配鑰匙等十個服務項目。今年，各安全協(xié)管分會和小組安全聯(lián)保各種形式的活動。各級組織的關(guān)懷如同一股甘泉滋潤了職工們的心田。廣泛開展愛心捐資助學活動。礦領導在與職工的親切交談中，對淮南項目部在生產(chǎn)管理和創(chuàng)業(yè)成績工作給予了肯定，希望該項目部在今年的工作中為企業(yè)再作新貢獻。國慶、中秋節(jié)前夕，礦黨政工領導分別帶著慰問品和慰問金深入勞模標兵技術(shù)尖子、困難職工、外出創(chuàng)業(yè)骨干等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬親切握手，唬寒問暖。礦工會女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關(guān)心她們的生活，在進行調(diào)查摸底的基礎上，先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力為她們解決實際困難。充分體現(xiàn)了企業(yè)對女工的關(guān)心和重視。在四月、五月舉辦了電修工、主井提升等技術(shù)比武活動，使廣大女工們掌握新技能，精一招、會兩招、學三招，個人能力水平得到不斷提高。先后表彰6個先進集體；20名先進個人；25名優(yōu)秀協(xié)管員被授“巾幗建功”優(yōu)秀工作者稱號。二、深入開展“巾幗建功”展風采活動，立足實際，關(guān)心女工身心健康。匯報人：指導老師：年月日礦工會女工生活工作總結(jié)進入XX年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關(guān)心支持下，積極組織開展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協(xié)管活動，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施“女職工素質(zhì)提升進入XX年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關(guān)心支持下，積極組織開展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協(xié)管活動，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施“女職工素質(zhì)提升工程”，團結(jié)帶領女職工解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構(gòu)建新型的女工工作機制。不積跬步無以致千里，不積小流無以成江河，從一點一滴做起，從每一位員工身上學起，不斷的豐富自己，不斷的完善自我。既然選擇了煤礦，那就意味著選擇了奮斗的舞臺！只要用心去做，不信做不出個所以然來！帶著光鮮來了，就不能讓它破滅！2. 加強溝通交流，虛心請教前輩通過崗前培訓，使我感到煤礦是一個高危的行業(yè)，在工作中每一條指令都要堅定不移的去完成，所以和同事的溝通顯得尤為重要。從小生活在煤城，深刻體會到*煤為**市的發(fā)展做出的巨大貢獻，看到的是身邊一位位煤礦工人通過自己的辛勤勞動使整個家庭過上了幸福的生活，我感到由衷的自豪，所以身