糧食局干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話與糧食局干部作風(fēng)建設(shè)年活動講話匯編(文件)
【正文】 。繼續(xù)抓好各級政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，重點完善行政權(quán)力公開運行監(jiān)控機制建設(shè)，下大力抓好專項資金監(jiān)控系統(tǒng)平臺、市級工程建設(shè)項目統(tǒng)一招投標(biāo)平臺、廉情評估預(yù)警機制、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)、政務(wù)服務(wù)電子監(jiān)察系統(tǒng)等創(chuàng)新性工作的鞏固提高，加快形成具有*特色的“機制＋科技”的防治腐敗和陽光政務(wù)模式。要針對在秦投資的客商包括個體工商戶，廣泛開展上門走訪和征求意見活動，對企業(yè)提出的意見和建議，逐一明確責(zé)任人，全程跟蹤、幫助協(xié)調(diào)解決，進一步增強投資創(chuàng)業(yè)的信心。二要堅持以統(tǒng)籌兼顧為根本方法，振奮精神，明確責(zé)任，在推動工作落實上見實績。二是適度加大干部公開競爭上崗的工作力度，不斷增加競爭上崗的崗位。今年市委、市政府確定的重點工作任務(wù)，都要逐一分解細(xì)化到各級部門和具體責(zé)任人身上，明確工作要求和完成時限，統(tǒng)籌各級領(lǐng)導(dǎo)力量和工作力量，形成市縣兩級“四套班子合力干、領(lǐng)導(dǎo)干部上一線、齊心協(xié)力抓落實”的工作格局。對不負(fù)責(zé)任、工作不落實，甚至失職瀆職造成工作損失和不良影響的，要嚴(yán)格問責(zé)。首先要堅持開展深入基層和蹲點調(diào)研活動。第三要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部接訪長效機制，深入開展縣鄉(xiāng)黨委書記大接訪活動，拓寬和暢通群眾訴求表達渠道，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)分包信訪案件責(zé)任制，糾正損害群眾切身利益的突出問題。第五要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。要制定計劃、落實制度、加強督導(dǎo)，切實抓好各級干部的自我學(xué)習(xí)，大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)。思想道德是樹之根、人之魂。要倡導(dǎo)物質(zhì)生活要儉樸、精神生活要充實、信仰生活要純潔，從自己做起，從身邊小事做起，從起心動念做起，從言行舉止做起，注重思想意識和良好作風(fēng)的養(yǎng)成教育，注重優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文明禮儀教育。堅持一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，逐級成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)。二要體現(xiàn)自身特色。問題要抓得準(zhǔn)、抓得狠、抓得深。在此，我代表市四大班子向大家和全市人民公開承諾，我們要帶頭加強黨性修養(yǎng)，帶頭樹立和踐行“有真才實學(xué)、能真抓實干、肯真督實查、敢真獎實懲”的作風(fēng)，特別是我本人要帶頭，請全社會給予監(jiān)督。要大張旗鼓地宣傳和褒獎先進典型，以弘揚正氣，旗幟鮮明地曝光和鞭撻反面典型，以抨擊歪風(fēng)，通過警示教育，為推動作風(fēng)建設(shè)營造強大的輿論聲勢和良好的社會氛圍。四要營造濃厚氛圍。三要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要針對各部門、各崗位職責(zé)任務(wù)不同的實際，有針對性地提出不同要求，制定具體方案，解決相應(yīng)問題。有些環(huán)節(jié)和步驟可以結(jié)合起來、一并進行。三、切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效搞好干部作風(fēng)建設(shè)年活動，要注重在“實”字和“特”字上下功夫，在認(rèn)真落實省委要求和規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，突出*的特點和特色，提出實實在在的要求，制定實實在在的舉措，取得實實在在的效果。今年我們要繼續(xù)深入開展“雙學(xué)、雙守、雙做”教育實踐活動，與干部作風(fēng)建設(shè)年活動緊密結(jié)合起來，深化內(nèi)涵、創(chuàng)新載體，切實提高各級干部的思想道德修養(yǎng)。要牢固樹立以發(fā)展論輸贏、憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向，對敢擔(dān)重任、善打硬仗、成績突出的干部給予褒獎和重用，對占據(jù)崗位資源而庸碌無為、工作長期沒有起色的干部堅決予以調(diào)整。四要堅持以加強教育和注重實踐為途徑，勤學(xué)礪行，知行合一，在提高干部能力素質(zhì)上促突破。各縣區(qū)、市直各部門對改善民生的重點工作，要實行項目化運作和管理，及時對外公開。其次要建立溝通上下、聯(lián)系左右的民情反饋和政務(wù)溝通機制。要抓好集中清理各項達標(biāo)檢查評比活動，今后凡未經(jīng)市委、市政府同意的達標(biāo)檢查評比活動一律取消，基層對這類活動可以不接待、不予理睬，并要及時舉報。四是推行問責(zé)追究制。組織人事部門要抓緊研究競爭上崗和交流輪崗的具體意見，力爭從根本上改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象。一是堅決實行末位淘汰制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門要加強協(xié)調(diào)配合，抓緊制定改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境的監(jiān)督措施，全面強化監(jiān)督檢查、加大追究問責(zé)力度。全市各級各部門特別是服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的綜合部門、關(guān)鍵崗位，必須建立健全公開承諾、崗位職責(zé)、首問首辦、限時辦結(jié)、超時默認(rèn)、追究問責(zé)等一系列制度，規(guī)范行政行為，提高機關(guān)效能。全面開展審批專項治理活動，對現(xiàn)有審批項目逐一進行復(fù)查復(fù)審，統(tǒng)一進行調(diào)整規(guī)范、合并下放，實現(xiàn)流程再造，最大限度地削減行政審批和收費項目，力爭把現(xiàn)有的３４９項市本級行政許可事項削減到１２０項，砍掉６０％以上，實現(xiàn)在全省“審批項目最少、程序最簡、辦事最快、費用最低、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)”的目標(biāo)。對活動的要求決不能一般化、常規(guī)化，必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重特色、有創(chuàng)新，努力走在全省的前列。越是在面對困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的時候，越要團結(jié)群眾、依靠群眾，越要重心下移、深入基層，扎實做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。必須狠下決心，集中解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，推動全市干部作風(fēng)有一個根本的改變，努力將*打造
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