城鎮(zhèn)計劃生育系統(tǒng)工作計劃與培養(yǎng)接班人計劃匯編(文件)
【正文】 行動實施的過程中，組織相關(guān)部門要和候選人保持緊密的交流，以保證候選人的學(xué)習(xí)、思想以及價值觀等都更加符合組織未來的需要。實施開發(fā)行動。設(shè)計開發(fā)行動。如果要培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)者，這些差距必須被識別出來。如果，組織現(xiàn)有人才與未來要求的差距是無法通過內(nèi)部培養(yǎng)彌合的，那么，外部招聘也必須被納入組織的考慮內(nèi)。而且很容易就成為組織內(nèi)部政治斗爭的結(jié)果。在經(jīng)營計劃中，組織需要特別關(guān)注未來的組織對于人員的需要狀況。接班人計劃的主要任務(wù)是為組織儲備未來的領(lǐng)導(dǎo)人員，它關(guān)注組織經(jīng)驗的延續(xù)和繼任者的發(fā)展，是組織可持續(xù)發(fā)展的重要保證。根據(jù)廣大育齡人群的需要，提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育和生殖健康服務(wù)。計劃生育利國利民是我國的基本國策,是一項我們長抓不懈的工作。面對新形勢下艾滋病工作的新情況，著重加強對艾滋病的宣
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