那些苦累日子-求職銀行、律所、公務員經(jīng)驗談工作總結(jié)與郵儲銀行柜員工作總結(jié)范文匯編(文件)
【正文】 追問，如果他們還是不肯和解你怎么辦？我有點不知如何回答。作為公務員來講，這個職業(yè)要求一個人具有服從組織安排的素質(zhì)，我的一個同學和我考同一個單位，她折了的原因是，考官問到如果把你安排到別的崗位你愿意嗎？她回答說不愿意。雖然面試官在長篇大論中可能會暴露出自己的弱點，但是，這個時候他手里掌握著對你的生殺大權，保險起見還是別跟他起爭執(zhí)比較好。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中到了很多知識，關于做人，做事，做學問。因此保定市郵儲銀行統(tǒng)一面向地區(qū)公開招聘。其次在上崗前要采取多種形式進行嚴格的培訓，第三應探討建立相應的客戶經(jīng)理激勵約束機制、準入和退出制度、建立科學的考核管理體系，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定客戶經(jīng)理隊伍。五天之后我們就正式上崗了，但是由于郵政儲蓄銀行剛剛和郵政局分家，所以之前的員工并入郵政局，我們在實習期間壓根就沒有老員工的指導，在這五天里。郵政儲蓄銀行代理的保險有很多，但是我們郵儲銀行根據(jù)我們行的自身特點目前只代理三種保險。投保范圍為三十天到六十周歲的人，五年后分紅加固定收益加本金一起取出。怎么說呢，保險在我們這里做的很失敗，名聲很不好，我們要在銀行把保險的信譽豎立起來很難。從我們報名到面試，再到培訓?？蛻艚?jīng)理素質(zhì)的高低將直接影響個人理財業(yè)務服務質(zhì)量的好壞，金融市場的競爭根本是人才的競爭，擁有優(yōu)質(zhì)的客戶經(jīng)理即擁有了優(yōu)質(zhì)的客戶。為穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，提供更優(yōu)質(zhì)的服務，十分有必要開展理財類業(yè)務。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松?！疤煜掠⑿劢晕逸叄蝗虢ⅠR催。由于比較重視這次面試，我提前在網(wǎng)上下載了公務員面試寶典，根據(jù)里面的問題，作了充分的準備，我常常跟男朋友坐在麥當勞假想
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