吳安心教授課題組管理條例(文件)
【正文】 組人員使用 。由課題組長安排 課題組成員申報各類科研項目的經(jīng)費納入課題組統(tǒng)一管理。在職申請學(xué)位及本單位在職研究生不享受實驗室補助。累計達到每學(xué)期十個工作日的或累計五次不遞交工作進展報告和文獻閱讀報告的，扣發(fā)本學(xué)期全部實驗室補助。（簽字）： 日期： 附錄： Ⅰ .工作進展報告格式 一、 概述 二、 實驗步驟 三、 結(jié)果與有關(guān)圖譜、數(shù)據(jù) 四、 討論 五、 下一步工作計劃 Ⅱ .文獻閱讀報告格式 一、 文獻來源 二、 內(nèi)容簡介 三、 文獻創(chuàng)新點 四、 讀后聯(lián)想與啟示 。對無故不遵守本條例且不聽教誨者，勸其離開本課題組。影響因子在 1 以下（含 1）的論文，每篇獎勵 200 元；影響因子在 1～ 2（含 2）的論文，每篇獎勵 500 元；影響因子在 2～ 3（含 3）的論文，每篇獎勵 1000 元；影響因子在 3 以上的論文，每篇獎勵 2021 元。未經(jīng)課題組長許可，任何人不得擅自發(fā)表論文、申請專利和轉(zhuǎn)讓技術(shù)，否則以侵犯知識產(chǎn)權(quán)論處。（ 4）作應(yīng)用研究工作的研究生另行規(guī)定。 第十七條： 每人必須在課題組內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上建立個人資料目錄，所有文獻資料、工作進展報告、文獻閱讀報告及撰寫論文稿件都必須 及時 編入相應(yīng)的目錄中。 .； .； .。 本課題組每兩周舉行一次 文獻閱讀報告 (Group literature meeting)，每周舉行一次 工作匯報 。 第四章 :業(yè)務(wù)管理 第
環(huán)評公示相關(guān)推薦
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