在職黨員進社區(qū)服務群眾實施方案與在職干部培訓工作計劃匯編(文件)
【正文】 三）開展“訪疾苦送關(guān)心”活動。對群眾反映的問題和訴求進行梳理，分類登記，對于一般常態(tài)性事件，第一時間反饋給所在社區(qū)協(xié)調(diào)解決；對于社區(qū)本級無法解決的事項，要逐級上報給相關(guān)部門并及時反饋辦理結(jié)果。以節(jié)日文化活動為契機，利用春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展各項文化活動，拉近黨員同社區(qū)居民之間的關(guān)系，增強社區(qū)的凝聚力，營造健康活躍的社區(qū)生活氛圍。（二）服務紀實制度。（三）溝通反饋制度。（四）考核激勵制度。六、活動要求（一）周密部署，加強領導。（三）加強溝通，注重配合。在職干部培訓工作計劃為了深入學習貫徹黨的十六大（提醒您：請根據(jù)實際修改）、十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）三中全會精神和“三個代表”重要思想，適應建立“學習型政黨、學習型社會”的要求，全面完成干部全員培訓任務，根據(jù)全國、全區(qū)組工會議的精神和玉林市委有關(guān)決定精神，結(jié)合我市干部隊伍建設的實際，特制定20**～20**年全市在職干部全員培訓工作計劃如下。同時，積極對民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員、技術(shù)人員以及個體戶、私營企業(yè)主開展培訓。四、培訓方式和培訓要求創(chuàng)新培訓形式，不斷開拓新的培訓渠道，堅持脫產(chǎn)培訓與在職學習相結(jié)合，發(fā)揮各級黨校、行政干校和培訓中心等干部培訓主陣地的作用，改善辦學條件，挖掘培訓潛力，深化教學改革，提高教學水平和培訓質(zhì)量。對達到一定級別、擔任一定職務的黨政機關(guān)干部和企事業(yè)單位擔任中層以上的領導職務或中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員及業(yè)務骨干實施重點培訓。企事業(yè)單位經(jīng)營管理者及專業(yè)技術(shù)人員的培訓在其上級主管部門的指導下，根據(jù)各自的實際情況，分階段、有計劃地開展培訓工作。要求縣處以上黨政領導干部任期內(nèi)必須參加不少于3個月時間的脫產(chǎn)培訓，其他在職干部每年參加不少于12天的脫產(chǎn)培訓，5年脫產(chǎn)培訓時間不少于2個月。各級黨委、政府要站在戰(zhàn)略和全局的高度，切實把干部教育培訓作為一項基礎性的戰(zhàn)略任務擺上重要議程，樹立大教育、大培訓的觀念，放開視野看教育，集中力量抓培訓，統(tǒng)籌安排、精心組織。加強干部教育培訓基地建設，整合教育培訓資源，構(gòu)建干部教育培訓體系。市委黨校要著眼于培養(yǎng)高素質(zhì)的領導干部，提高領導干部的理論基礎、遠大眼光、戰(zhàn)略思維和黨性修養(yǎng)，辦好重點培訓班。充分利用現(xiàn)代教學資源及手段，探索干部教育培訓新路子。加強干部教育培訓師資隊伍建設，創(chuàng)新教學方法和培訓手段。根據(jù)社會發(fā)展的需要，加大對黨校投入力度，盡快建立起中央黨校北流b級網(wǎng)站，完成中央黨校遠程教學網(wǎng)的布站工作，并以網(wǎng)站、多媒體、寬帶網(wǎng)、遠程教學網(wǎng)等為培訓載體，進一步加快黨校教學手段現(xiàn)代化建設，拓寬干部教育培訓的渠道，推動干部教育培訓工作上水平上臺階。各系統(tǒng)、各部門、各行業(yè)的黨校、培訓中心等培訓機構(gòu)負責本系統(tǒng)、本部門、本行業(yè)的干部知識更新和業(yè)務培訓，并進一步拓寬干部教育培訓渠道，優(yōu)化整合教育資源。同時，要強化對農(nóng)廣校、培訓中心的宏觀管理，不斷改善辦學條件，適應我市經(jīng)濟發(fā)展需要，增強教育培訓的針對性。主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保五年內(nèi)全體在職干部普遍輪訓一遍的任務落到實處。五、主要措施加強組織領導，確保大規(guī)模培
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1