【正文】 金的嚴(yán)重缺口還會(huì)持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和操作管理辦法有待進(jìn)一步完善；現(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。 在今后的工作中，我將從以下方面努力： （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷探索新形勢(shì)下的就業(yè)和社會(huì)保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)“市勞動(dòng)保障局局長述職”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!第四篇：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長述職按照《縣干部述職述廉制度》要求，根據(jù)上級(jí)安排，現(xiàn)就XX年工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職述廉如下：一、XX年工作回顧XX年是我縣繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，強(qiáng)力推進(jìn)“三化”建設(shè)的關(guān)鍵年，我局圍繞全縣工作大局，堅(jiān)持“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，按照中央、省、市人事人才、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作安排部署，深化人事改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，不斷完善社會(huì)保障體系，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確?！保J(rèn)真做好“三條保障線”的銜接，加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，努力開創(chuàng)我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績。認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)招錄工作。我局配合縣紀(jì)委監(jiān)察、組織、編辦、財(cái)政，開展在編不在崗清理，共抽查10個(gè)單位。全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極探索事業(yè)單位人事制度管理新體制。同時(shí)，爭(zhēng)取多種形式，結(jié)合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。結(jié)合“事改”加強(qiáng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理，推進(jìn)評(píng)聘分離，實(shí)行單位自主聘任目標(biāo)。(二)切實(shí)采取有效措施，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作新突破。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量把培訓(xùn)和再就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，全年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員981人，占任務(wù)107。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的考核培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真開展干部培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，不合格和不稱職人員離崗培訓(xùn)工作，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)達(dá)到辭退條件的人員堅(jiān)決予以辭退，全年共培訓(xùn)470人，其中不合格和不稱職65人，辭退和開除不合格不稱職人員34人。深化工資改革，認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉升工資福利，審批10924人左右年終獎(jiǎng)，辦理兩年考核升資3080人，五年考核職稱和“三優(yōu)”晉升級(jí)別工資326人，職稱升資324人；嚴(yán)格按規(guī)定辦理死亡安葬費(fèi)、一次性撫恤67人；審批發(fā)放崗位補(bǔ)貼在職人員9791人，離退休3128人。全縣職稱管理進(jìn)一步得以規(guī)范，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理專業(yè)技術(shù)人員7571人，開展了40多個(gè)單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級(jí)推薦評(píng)審中高級(jí)職稱200多人，開展了初崗評(píng)審工作。開展節(jié)假日軍轉(zhuǎn)干慰問，得到了各級(jí)好評(píng)，為全縣社會(huì)穩(wěn)定工作作出應(yīng)有努力。一是加大宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念，使“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針深入人心。(三)切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作新突破。辦理勞動(dòng)合同鑒證6568人，嚴(yán)肅查處各類違反《勞動(dòng)法》案件49件。共受理仲裁案件68件，審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50件，其余18件正在處理過程中，開展集體協(xié)商審批工資2戶。加大征收力度，嚴(yán)格繳費(fèi)申報(bào)制度、稽核制度，完成基金入庫2663萬元(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)1710萬元，失業(yè)保險(xiǎn)165萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)788萬元)。做到該享受的發(fā)放好，不該享受的控制好，防止資金流失，(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)發(fā)放2119人1233萬元，生活費(fèi)、安葬費(fèi)、一次性補(bǔ)助134萬元，；，醫(yī)療保險(xiǎn)支出696萬元(其中大病95萬元，基本醫(yī)療197萬元，個(gè)人帳戶330萬元，公務(wù)員補(bǔ)充支出74萬元)。切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，形成了一批風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)謀進(jìn)步的好干部。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持各股室重大事項(xiàng)提交領(lǐng)導(dǎo)班子決策，減少損失。三、存在的問題和不足股室工作發(fā)展不平衡，有的工作主動(dòng)，思路清晰，富有創(chuàng)造性，預(yù)見性，任務(wù)完成好。四、今后努力方向加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高全局干部職工思想覺悟和理論水平，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。文 章來源 蓮山 課 件 w w w.5y k j. **市**區(qū)審計(jì)局2018年工作的工作總結(jié)二○○四年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市審計(jì)局的指導(dǎo)下，我局廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大、十六屆四中全會(huì)以及各級(jí)審計(jì)工作會(huì)議精神，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)中心，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，在有關(guān)部門的大力支持和積極配合下，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均已完成。（一）、圍繞經(jīng)濟(jì)中心，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。（二）、因地制宜，做好重點(diǎn)村建設(shè)。我們及時(shí)抓住春季審計(jì)計(jì)劃下達(dá)前這一段空閑時(shí)間，組織各組（室）對(duì)XX年來的審計(jì)檔案進(jìn)行了整理。我局今年被確定為行風(fēng)評(píng)議單位，區(qū)上動(dòng)員會(huì)之后，我們立即召開全局行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員會(huì)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了《實(shí)施方案》，印制了征求意見書，向各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見。我們還克服困難，籌措資金15萬元，對(duì)局機(jī)關(guān)使用了8年的公務(wù)用車進(jìn)行了更換。（七）、成立了內(nèi)審管理中心，消滅了內(nèi)審管理空白點(diǎn)。我們配合計(jì)生局等單位對(duì)我區(qū)計(jì)劃生育“轉(zhuǎn)移支付”資金、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收、管理、使用情況進(jìn)行了為期9天的檢查，為區(qū)上提供了詳實(shí)的報(bào)告。他們一方面印制宣傳資料、錄制宣傳磁帶，走村入戶宣傳中央農(nóng)村政策，一方面結(jié)合審計(jì)業(yè)務(wù)宣傳涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的規(guī)定，帶去了中央對(duì)農(nóng)民的關(guān)懷和解決“三農(nóng)”問題的決心，圓滿完成了宣講工作。目前，審計(jì)實(shí)施階段已經(jīng)完成。我局審計(jì)人員在審計(jì)過程中嚴(yán)格按照程序辦事，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)格按照法律法規(guī)依法進(jìn)行處理，該收的一定要收，該罰的一定要罰，該追究責(zé)任的一定追究到底。為了保證審計(jì)工作依法有序開展，我們年初和各組（室）簽定了目標(biāo)責(zé)任書，將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)層層分解，任務(wù)、完成時(shí)間、質(zhì)量要求落實(shí)到組（室），落實(shí)到人，年終統(tǒng)一考核、兌現(xiàn)。重新修改、完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度。為了建設(shè)一支政治思想過硬，業(yè)務(wù)技能精湛，能打硬仗的審計(jì)隊(duì)伍，我們不斷的采取新的措施，為這支隊(duì)伍“充電”，不斷的提高大家的政治素質(zhì)和理論水平。我局干部參加了區(qū)上舉辦的“通訊員培訓(xùn)班”、“行政許可法培訓(xùn)班”、“政府公文寫作培訓(xùn)班”，市局組織的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)，內(nèi)審培訓(xùn)班等，提高了業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是鼓勵(lì)干部利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等職業(yè)資格考試，以考促學(xué)，不斷提高審計(jì)人員的職業(yè)勝任能力；四是加強(qiáng)審計(jì)人員廉政建設(shè)，按照廉政紀(jì)律“八不準(zhǔn)”要求，建立了工作人員廉政登記卡，廉政監(jiān)督員制度和審計(jì)回訪制度，自覺做到“一杯清茶，兩袖清風(fēng)”。（五）、召開了審計(jì)局成立二十周年座談會(huì)，增強(qiáng)了審計(jì)干部的責(zé)任感和使命感。（一）工作思路審計(jì)工作要繼續(xù)突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量“審深審?fù)浮鄙舷鹿Ψ?。認(rèn)真完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的事項(xiàng)。**市**區(qū)審計(jì)局XX年工作的總結(jié)。為各業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)配齊電腦，全局實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。選擇與群眾利益息息相關(guān)的大行業(yè)、大系統(tǒng)進(jìn)行行業(yè)審計(jì)調(diào)查。通過座談會(huì)的召開，使我局廣大干部認(rèn)識(shí)到，我們審計(jì)局二十年來艱辛7的歷程和審計(jì)的未來，增強(qiáng)了審計(jì)干部的責(zé)任感和使命感。四月份，我們研究制定了《銅川市耀州區(qū)審計(jì)局關(guān)于信息工作實(shí)施辦法》，重新恢復(fù)了《審計(jì)信息》，每月出版一期，報(bào)送有關(guān)部門，加強(qiáng)了信息報(bào)送工作，目前，共報(bào)送信息30余條，被市局采用了5條，區(qū)政府辦采用了2條，區(qū)委辦采用1條。每周一集體學(xué)習(xí)時(shí)，規(guī)定本周自學(xué)內(nèi)容、交流自學(xué)心得、檢查上周自學(xué)筆記。我們?cè)趯徲?jì)中推行了審前公示制度，逐步試行審計(jì)結(jié)果公告制度，審計(jì)項(xiàng)目原則上實(shí)行報(bào)送審計(jì)方式，減輕了被審單位負(fù)擔(dān)，審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況，受到了被審單位的一致好評(píng)，機(jī)關(guān)面貌出現(xiàn)了嶄新的景象。在實(shí)行目標(biāo)管理的同時(shí)，還特別注重局內(nèi)各項(xiàng)制度的建設(shè)。在提高審計(jì)質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)方面我們采取了四項(xiàng)措施：首先抓了審計(jì)前調(diào)查和審計(jì)方案的制定，沒有審前調(diào)查和審計(jì)方案，不簽發(fā)審計(jì)通知書；其次，我們堅(jiān)持實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)組長負(fù)責(zé)制和審計(jì)執(zhí)法責(zé)任追究制，審計(jì)質(zhì)量從立項(xiàng)到實(shí)施，報(bào)告、處理、處罰等環(huán)節(jié)都要有審計(jì)組，主管領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)的層層把關(guān)；第三，我們組織審計(jì)人員多次集中學(xué)習(xí)審計(jì)署6號(hào)令，嚴(yán)格依照準(zhǔn)則規(guī)范審計(jì)；第四，繼續(xù)堅(jiān)持審委會(huì)制度，加強(qiáng)了審委會(huì)的職能作用，每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都要召開審委會(huì)，集體研究審計(jì)事項(xiàng)、決定審計(jì)處理。二、主要工作做法為了確保工作任務(wù)的完成，我們采取了以下做法：（一）、嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法，提高審計(jì)質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，更好地發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能。在配合財(cái)政局、監(jiān)察局清理干部職工拖欠公款工作中，我局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局局長郭應(yīng)波同志不怕苦、不喊累，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跑機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查，出色的完成了任務(wù)。五月份，天氣干旱，我們又對(duì)所栽的樹及時(shí)澆水，確保了樹木成活。（八）、區(qū)委、區(qū)政府交辦工作全面完成。對(duì)局機(jī)關(guān)大院污水排放管道進(jìn)行了維修，完成了年初與政府簽訂的目標(biāo)任務(wù)書。（六）、局機(jī)關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)力度加大。我局檔案室也被評(píng)為省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，我局被評(píng)為XX年全市檔案管理工作先進(jìn)單位，這是我區(qū)區(qū)管部門和全市區(qū)縣審計(jì)局中唯一一家獲此殊榮的單位。一是為該村新建的“金葉希望小學(xué)”捐款1000元，捐贈(zèng)了辦公桌、書柜等15件；二是捐贈(zèng)4000元，并對(duì)道路進(jìn)行了綠化，修建排水渠4公里；三是打機(jī)井一眼，解決了人畜飲水問題。按照這一思路，經(jīng)過大家的共同努力，我們現(xiàn)已完成審計(jì)項(xiàng)目（單位）41個(gè)，占全年項(xiàng)目任務(wù)的100%。我局現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，他們?cè)诰珠L付國慶的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使，都能按照各自的分工盡職盡責(zé)，工作充滿了朝氣和活力。樹立以人為本的思想，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，挖掘潛力，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。有的干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，沒有理直氣壯地開展工作，甚至連自已的工作職責(zé)和工作任務(wù)都不很清楚，碌碌無為，得過且過，執(zhí)行規(guī)章制度不力，工作沒有任何起色。對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，確保全局干部職工時(shí)刻不忘廉潔自律。(六)嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，為全局工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，提供了有力的組織保證。(五)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)工作新突破。加大追繳歷年欠費(fèi)力度，完成清欠30萬元(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)15萬元，失業(yè)保險(xiǎn)15萬元)。(四)進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)征繳新突破。認(rèn)真開展勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，不斷改進(jìn)和完善仲裁辦法。全年開展專項(xiàng)檢查(包括職業(yè)病檢查)7次，特別是非法使用童工和對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的清理整頓。三是積極實(shí)施再就業(yè)援助行動(dòng)，大力開發(fā)公益性崗位，通過公開招聘等形式安置89名“4050”人員。就業(yè)是民生之本。高度重視軍轉(zhuǎn)干的安置和管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。教育部門按照“三治一管理”目標(biāo)，打破現(xiàn)行工資分配制度，將財(cái)政工資分為固定工資和浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資直接與考評(píng)掛鉤，衛(wèi)生部門實(shí)行效益工資制，將財(cái)政工資以外部分稱之為效益工資，并與月考評(píng)掛鉤；從而擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)打破平均主義，建立有利于吸引人才、留住人才，人盡其才，重業(yè)績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系重大，我縣成立了“事改”領(lǐng)導(dǎo)小組，我局嚴(yán)格按照“事改”精神，積極宣傳政策，作好過細(xì)調(diào)研，全面開展“事改”工作，多次召開會(huì)議全面安排，下發(fā)了《縣“事改”方案》、《專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法》、《競(jìng)爭(zhēng)上崗細(xì)則》、《新增工作人員管理辦法》。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。公正地完成了21名新錄公務(wù)員，6名事業(yè)人員的報(bào)名、資審、考試、考察、錄用。(一)深化改革，努力實(shí)現(xiàn)了人事人才工作新突破。再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的重中之重，工作重點(diǎn)是抓好中央、省、市精神落實(shí)。安置軍轉(zhuǎn)干2人，積極爭(zhēng)取中央轉(zhuǎn)移資金157萬元，縣級(jí)財(cái)政資金6萬余元，徹底解決62名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的工資和其它費(fèi)用列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算問題。認(rèn)真貫徹執(zhí)行市發(fā)3號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)人才的意見》和縣委政府《提高人才隊(duì)伍相關(guān)待遇的實(shí)施辦法》的通知，積極探索科