市信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議發(fā)言稿與市信訪穩(wěn)定工作會議上的講話匯編(文件)
【正文】 ，努力推進我市信息化建設(shè)工作上新臺階，為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。另外這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個單位，盡管先前出了一些問題，從發(fā)言情況來看，認(rèn)識非常深刻，措施也非常扎實，下一步的決心也很大。從我問到的和大家匯報的情況來看，各位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度都很高，認(rèn)識都很到位，我對我市的信訪穩(wěn)定工作還是比較滿意的。三是工作非常扎實。比如：李寨、高莊、演集、苗橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)都出臺了一整套切實可行的規(guī)章制度，并且堅持的比較好，幾年如一日，有效地維護了本地社會大局的穩(wěn)定。工作做到這個份上，我能體會到大家的苦衷，也能感受到大家的工作狀態(tài)，不是積極主動的去工作不能有這樣的成果。二要特別注意“共性”和“個性”困擾工作大局的問題。小的方面，具體工作我們也不能忽視，上級要求怎么辦，我們就要不折不扣地貫徹執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)特別是各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要身先士率，帶頭抓好信訪穩(wěn)定工作，做到具體安排、具體部署，抓好具體工作的落實。三是要以“快而又快、緊而又緊”的工作態(tài)度，毫不動搖地抓好信訪案件的督查督辦工作。四是要以“嚴(yán)而又嚴(yán)、鐵而又鐵”的工作紀(jì)律，毫不動搖地落實責(zé)任追究制度。五是要以“實而又實、新而又新”的工作機制，毫不動搖地把排民憂解民難落到實處。下面，根據(jù)新時期信訪穩(wěn)定工作的特有性質(zhì)，結(jié)合自己對做好信訪穩(wěn)定工作的理解，再提幾點意見：一是要全天候地暢通信訪渠道。我建議全市領(lǐng)導(dǎo)干部，包括四大班子領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委一把手的電話號碼都要交給群眾，他們有什么問題可以直接與我們聯(lián)系。包括信訪評估機制、矛盾糾紛排查調(diào)處機制等，我們要嚴(yán)格執(zhí)行，精心細(xì)心地去排查矛盾糾紛，一絲不茍，不放過一點問題，在源頭上想盡一切辦法化解矛盾糾紛。奧運會期間，我們實現(xiàn)了“零上訪”，也獲得了全省先進，說明那一時期我們的穩(wěn)控措施非常得力。各級黨政部門的一把手，是信訪工作的第一責(zé)任人，一定要擔(dān)負(fù)起穩(wěn)定一方的重任。支持配合信訪工作的氛圍要形成，整個社會維護穩(wěn)定的氛圍也要形成。如一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目奠基，大家去祝賀后再返回新城就餐，這種現(xiàn)象不好。今后市里開會，要按時參加，不一定提前到會，領(lǐng)導(dǎo)也不需要大家坐在這兒等，更不允許有遲到的現(xiàn)象。維護社會穩(wěn)定的社會氛圍濃厚了，上訪事件自然而然也就少了。七是要切實地營造維穩(wěn)氛圍。六是要堅決地進行責(zé)任追究。五是要全力地落實穩(wěn)控措施。要帶著感情去解決問題，把百姓的事情當(dāng)作自己的事情干，要做到“群眾利益無小事”，在群眾中樹立好的形象，干部形象至關(guān)重要。渠道暢通是做好信訪工作的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)下訪、“公民懇談日”等都是暢通信訪渠道的方式。我們要在這一成功有效的基礎(chǔ)上，進一步探索創(chuàng)新，開拓思路，繼續(xù)建立健全行之有效的工作新機制，多為群眾辦好事、辦實事，真正把排民憂、解民難落到實處。今天讓你作檢討發(fā)言是關(guān)心你，是為了促進你們的下一步工作，總比犯了大的錯誤處理你要好的多。如果再對待副職另眼相看，我會對你畫問號，會對你的素質(zhì)和品質(zhì)畫問號。要站在政治的高度，把矛盾糾紛排查調(diào)解機制當(dāng)作大事來抓。按照市信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)組的意見，我強調(diào)五點，就是要做到“五個毫不動搖”：一是要以“強而又強、高而又高”的工作激情，毫不動搖地做好信訪穩(wěn)定工作。三要特別注意對上級的指示貫徹不徹底不到位的問題。所以從現(xiàn)在開始，從當(dāng)先進的第一天開始，我們的工作標(biāo)準(zhǔn)要提高，在這基礎(chǔ)上要有更高的要求。成效顯著的表現(xiàn)在100多萬人口的大市能夠拿到全省的先進，全省表彰10個，其中有永城，這非常了不起，這說明了我們各級領(lǐng)導(dǎo)在信訪穩(wěn)定上付出了大量的心血，沒有大
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