文明單位建設工作方案與文明單位匯報材料匯編(文件)
【正文】 武，XX年，學校就進行了說課，九項技能，多媒體課件等幾項大的比賽。學校是教書育人的地方，未成年人的思想道德教育是我們義不容辭的責任。我?！叭摹苯逃男袨橐?guī)范。二是利用開展各種健康的活動，以加強對學生的文明禮儀教育，培養(yǎng)學生的艱苦情趣，提高學生的各項素質(zhì)，學校各項教育活動做到經(jīng)?；?、系列化、多樣化、規(guī)律化，并對各項活動的優(yōu)秀者予以表彰。學校還利用僅有的展板配合“周、月、日”（①每年三月第一周為“學習雷鋒活動周”；②每年九月第一周為“尊師愛校周”；③每年農(nóng)歷九月初九前一周為“尊老敬老周”；④每年三月、九月定為“安全教育月”；⑤每年四月為“校園綠化月”；⑥每星期五為“愛校日”。教育學生從自身做起，從點滴做起，著力在文明理念的確立、文明習慣的養(yǎng)成、文明素質(zhì)的提升、文明形象的塑造上有新的突破，努力塑造太航學生的文明形象。各班要保證自己班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生；年級組保證自己的轄區(qū)，沒有學生打鬧，高聲叫嚷等不文明行為，發(fā)現(xiàn)后交班主任進行教育。規(guī)劃建設文明標語牌、創(chuàng)造人文環(huán)境與自然環(huán)境和諧統(tǒng)一、親切溫馨、優(yōu)美舒適的校園文化氛圍。建立了家長聯(lián)系制度，成立了家長委員會，并定期召開家長會，家長委員會議，交流教育信息，商討教育措施，溝通管理意見，并與北京大學社會調(diào)查中心家教課題組建立了聯(lián)系，北大家教專家定期為學校進行家長培訓，并將他們的資源與我們共享。 太航是中航一集團“6s”達銅牌單位，學校原來做為太航的一分子，在穿件一流環(huán)境方面做的很好?；A設施學校創(chuàng)建工作部門辦公條件良好，設備齊全，其它辦公室也都配有電腦，學校網(wǎng)絡運行良好，校園望網(wǎng)上能夠傳輸文件信息。工作實效學校由于嚴格管理，依法治校，取得了較好的成績，我我校是進入小店后我們?nèi)〉昧斯奶柎筚惗泉?、學生實踐演示一、二、三等獎，英語競賽一等獎的成績。特別是在重大決策公示上，更是發(fā)揚民主，老師們都感受到學校的這種陽光氛圍。存在的不足于校園面積有限，所以職工活動室只能美術教室共用，活動設施也不很齊全。 。由于學校每個辦公室都可以上網(wǎng)，必讀的書籍學校又為每位老師做了配備，所以老師們借書的少了，圖書室利用率不太高。這項工作由工會牽頭，除了日常組織活動外，為了更好地開展工作，工會還為每個職工發(fā)放太航體育中心的晨練卡。學校目前有國家級“**”課題一個，市級課題一個，太原市骨干教師8人。工作特色由于學校進入社會時間短，所以我校的創(chuàng)建工作經(jīng)驗不足，但學校事跡被，山西日報》進行報道。 學校實行手冊化管理，對保護女工合法權益有明確的制度，而且執(zhí)行的好。 學校是禁煙場所，按照太航原要求，發(fā)現(xiàn)吸煙是要進行經(jīng)濟處罰的，所以這點做的很好。我們校園雖然小，但仍然規(guī)劃了車棚，并有專人管理，車輛停放有序。這兩年，學校加強了與派出所、消防隊等社會職能部門的有機聯(lián)系。五、學校健全了三項管理制度，即愛心教育制度、學生管理制度、學校合作制度，注重學生心理健康，開設了咨詢室?！蓖ㄟ^學校一系列行之有效的手段，我校的校容校貌有了很大的改觀，“久熏幽蘭而自香”，良好的教育環(huán)境培養(yǎng)了“有修養(yǎng)的人”。 校物無“損”）為養(yǎng)成教育目標，建立了文明監(jiān)督崗與樓道走動管理制度，采用分層管理辦法，由學校、大隊部、教務處、年級組、班主任、學生分級負責。另外，各班教室后面的板報也發(fā)揮了它應有的功用。三是利用學校有限的空間對學生進行思想道德教育。 “三段式”主題班隊會的開展，最終推動了學生綜合素質(zhì)的提高，提升了學生的人格。我們的做法三“三利用”。尤其是學校法制副校長——銀燕派出所指導員高晉同志工作負責，使我校師生的法制意識不斷提高。這一計劃使我校教師具備了以下八種能力：教育科研能力、教育創(chuàng)新能力、應用現(xiàn)代化技術進行教學的能力、反思教育的能力、學科和信息技術整合的能力、適應新形勢、新發(fā)展的能力(與時俱進的能力)、心理輔導的能力、終身學習的能力(可持續(xù)發(fā)展的能力)。建立形勢報告會制度，原來，學校屬于太航管理，公司十分注重職工教育，形勢政策
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