工會金秋助學工作匯報與工傷保險年終總結匯編(文件)
【正文】 老工傷職工門診費用試行掛帳管理的通知》，改革了運行五年的門診醫(yī)療“個人墊付、集中報銷”辦法，全面實行“就近治療、掛賬管理、醫(yī)院結算”，掛帳管理辦法現已正式實施。市工傷保險處主要領導先后深入石門黃場社區(qū)、廣福橋社區(qū)、武陵區(qū)新東街社區(qū)等進行調研，廣泛聽取工傷職工意見。四是圍繞民生抓服務，便民利民機制進一步健全。二、存在的問題我市工傷保險管理服務工作存在三個方面的問題：一是建筑企業(yè)、商業(yè)服務業(yè)農民工參保工作力度仍然不大；二是個別縣市區(qū)“老工傷”統(tǒng)籌納入工作還未啟動；三是部分縣市區(qū)經辦機構基礎建設滯后，工作條件亟待改善。二是切實抓好商業(yè)服務業(yè)農民工參保工作。（二）進一步加強基金監(jiān)管工作，確?；鸢踩?。進一步加強基金稽核工作，確保工傷保險基金應收盡收。重點解決破產改制企業(yè)工傷職工舊傷復發(fā)醫(yī)療、輔助器具配置、生活護理、工亡人員供養(yǎng)親屬恤等待遇，全市推動面達到100％。三是重點解決因工染血吸蟲病工傷職工待遇問題。推進工傷管理服務方式改革，實現工傷人員特別是老工傷人員由工傷保險經辦機構管理向社區(qū)管理服務過渡，充分發(fā)揮社區(qū)和工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構作用。嚴格執(zhí)行先康復后評殘制度，實行工傷康復與勞動能力鑒定的有機結合。進一步強化工傷預防工作，切實加強與安監(jiān)、煤管、建設、衛(wèi)生、煙花監(jiān)管等部門的聯(lián)系，健全工傷預防部門聯(lián)席會議制度，爭取部門配合支持，營造工傷保險征繳擴面工作良好氛圍。（五）進一步加強工傷預防康復工作。（四）加強工傷管理服務方式改革，提高服務質量。認真貫徹《常德市老工傷職工工傷待遇管理辦法》，依照“人員逐步納入，項目部分納入，單位自愿納入”的基本原則做好統(tǒng)籌納入工作，納入重點放在高危企業(yè)、規(guī)模企業(yè)及對工傷保險貢獻較大企業(yè)。（三）加大“老工傷”統(tǒng)籌力度，切實保障民生。切實規(guī)范基金部分支出項目管理，嚴格實行預算控制，嚴格管理使用項目，嚴格執(zhí)行審批程序，加強區(qū)縣（市）基金使用監(jiān)督管理。通過上述工作，將進城務工的農民工全部納入工傷保險，確保全年新增農民工參保3萬人，年末累計參保達到9萬人。一是繼續(xù)加大高危行業(yè)及農民工參保力度。切實完善窗口服務機制，增加了4項窗口服務內容，規(guī)范了6項窗口服務流程，工傷保險經辦工作完全實行窗口受理、窗口審核、窗口支付。三是圍繞民生抓執(zhí)法，工傷職工權益得到進一步維護。二是圍繞民生抓調研，保障機制進一步完善。為妥善解決市直國有煤礦老工傷人數多、負擔重、待遇低的問題，今年來，通過深入調研座談、精心測算，我們擬定了市直國有煤礦老工傷統(tǒng)籌納入方案，提出了“單位繳納一點、財政補貼一點、基金支付一點”的籌資原則，得到了市政府批準。結合兩位中層骨干的任用，市工傷保險處對處領導分工、相關科室職責進行了適當調整，進一步理順了關系，明確了干部職工崗位職責。4月份，市工傷保險處借中層骨干競爭上崗之機，組織開展了勞動保障法規(guī)、工傷保險知識培訓測試，提高了隊伍整體素質。(六)經辦能力建設進一步增強。各縣市區(qū)工傷保險經辦機構也按要求組織開展了調研工作。為積極應對金融危機，2月份，市工傷保險處下發(fā)了《關于認真做好工傷保險應對
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