客戶(hù)服務(wù)中心員工保密合同(文件)
【正文】 三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息。認(rèn)可 在任職期間 ，甲方支付的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。 二是 非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方提供同類(lèi)服務(wù)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自己經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。涉密信息的部分或個(gè)別要素被公開(kāi)，但未影響信息整體價(jià)值的， 應(yīng) 對(duì)該涉密信息仍履行保密義務(wù)。 任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 10 萬(wàn)元 ， 違約金不能代替賠償損失。 2． 前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算： ⑴ 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失 ； ⑵ 如果甲方的損失依照 ⑴ 款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的 全部 收入 ；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失 賠償額 ； ⑶ 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi) 。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些技術(shù)資源進(jìn)行生 產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng) ，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù) 的行為，視為提出辭職。 第 九 條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。 第十 二 條 甲、乙 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式 ，方可有效 。 3．乙方在甲方學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)期間 ，雖然未正式任職，但視為應(yīng)盡保密義務(wù)人。 任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。乙方不得 將 未經(jīng)甲方許可將甲方成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以個(gè)
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