醫(yī)院后勤個(gè)人述職報(bào)告與醫(yī)院后勤人員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有感匯編(文件)
【正文】 反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定。四、存在問題創(chuàng)新思維需進(jìn)一步增強(qiáng)，工作前瞻性有所欠缺。由于時(shí)間及個(gè)人水平原因，述職報(bào)告難免掛一漏萬，不足之處請(qǐng)各位批評(píng)指正。后勤管理部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤保障工作，具體職能是負(fù)責(zé)全院水、電、暖、制冷、污水處理等運(yùn)行及保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)膳食、綠化、保潔、電梯等外包業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)后勤物資采購，物品下送等工作。團(tuán)結(jié)同事，不斷進(jìn)取，共同進(jìn)步。在工作方面工作中能夠堅(jiān)持原則，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假。經(jīng)常深入基層檢查督導(dǎo)工作，所分管科室各負(fù)其責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)：后勤各部門密切配合，協(xié)助廠家完成了全院余臺(tái)空調(diào)的安裝工作。保衛(wèi)科通過多種形式的教育活動(dòng)，強(qiáng)化科室人員法制觀念，提高服務(wù)意識(shí)，定期檢查消防設(shè)施，消除事故隱患，保證了醫(yī)院人身財(cái)產(chǎn)安全和消防安全，便民服務(wù)隊(duì)堅(jiān)持免費(fèi)搬抬行動(dòng)不便的病人，受到廣大患者的一致好評(píng)?？傊荒陙碓诤笄诳剖业墓餐ο?，較好地完成了崗位目標(biāo)三、在廉政建設(shè)和執(zhí)行廉政規(guī)定方面平時(shí)能夠加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，堅(jiān)決貫徹反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定?？朔眢w健康方面的困難，深入科室，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，為提高后勤服務(wù)水平多一些調(diào)查研究，改進(jìn)后勤工作作風(fēng)。二、工作方面做好新農(nóng)合報(bào)銷網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。做好倉庫管理工作。做好醫(yī)院信息管理系統(tǒng)維護(hù)工作。做好信訪登記和安全資料整理工作?！笨茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在工作方法上，我要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的主管領(lǐng)導(dǎo)的指示，并盡可能地?cái)U(kuò)展。作為醫(yī)院的后勤保障人員，在醫(yī)療儀器設(shè)備和其他輔助設(shè)備的日常管理和維護(hù)中，我要以科學(xué)發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)，在工作態(tài)度，工作方法和自身的知識(shí)技能培養(yǎng)等各個(gè)方面，不斷進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展，力爭(zhēng)在自己的本職崗位上做出一番事跡，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。總之，本人在本年度雖然有一定的進(jìn)步，但是也存在著一些不足，今后將在工作中更加努力，爭(zhēng)取獲得更大的進(jìn)步。現(xiàn)在醫(yī)院收費(fèi)系統(tǒng)與新農(nóng)合報(bào)銷關(guān)系密切，若收費(fèi)有誤，會(huì)給新農(nóng)合報(bào)銷造成很大麻煩。每月一總帳，賬目核算準(zhǔn)確后上報(bào)財(cái)務(wù)科，并做好賬目記錄。為此，專門下村對(duì)村級(jí)新農(nóng)合報(bào)銷工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，直至他們能夠熟練操作。第五篇：醫(yī)院后勤述職報(bào)告述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：自今年4月調(diào)換工作崗位已有半年時(shí)間，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及同事的幫助支持下，本人較快的適應(yīng)熟悉了新崗位，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、思想方面深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)十六大精神，樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，轉(zhuǎn)化服務(wù)觀念，端正服務(wù)態(tài)度。能維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，但有好人主義，不能徹底地開展批評(píng)與自我批評(píng)?；品e極協(xié)助院長做好醫(yī)院建筑規(guī)劃及大門景觀改造方案；院內(nèi)門診裝修、病房及宿舍樓的正常維修工作有條不紊?？倓?wù)科通過多種形式教育，提高了后勤職工的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，后勤保障工作順利進(jìn)行，服務(wù)面貌大有改觀；積極申請(qǐng)優(yōu)惠政策，克服困難，加班加點(diǎn)完成了院區(qū)集中供熱改造工程。經(jīng)常和分管科室干部職工談心，交流思想和
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