公司員工大會的主持詞與公司員工思想教育會講話稿匯編(文件)
【正文】 要自身把握，如果自身只能把握10%的命運的話，他只能被所在的圈子所淘汰。在大千世界，蕓蕓眾生中，人可以分為精明人，聰明人兩種類型。我們要自覺地擔負起企業(yè)賦予的重任，以鋼的意志，鐵的韌性為榜樣，努力成為理想遠大，信念堅定的新一代；視野開闊，知識豐富的新一代；開拓進取，愛崗敬業(yè)的新一代。聰明人大都才華不外露，鋒芒內(nèi)斂；善于權衡利弊，注重長遠，不爭一時的得失，善于控制、調(diào)節(jié)自己的情緒，目光遠大，自信心強，有人格魅力；團體意識強，人際關系一般不錯，不拿自已的學歷和資歷作為炫耀的資本，低調(diào)做人，高調(diào)做事，嚴以律已，寬以待人，這類人善于借助別人的力量來成就美好人生，善于將所學的知識靈活應用，他們深深地懂得“知識是走向成功的指路明燈；智慧是開啟成功大門之利器”，只有這樣，他們的人生才充實而精彩。要想出人頭地，必須得慢慢來，我們的新員工剛剛步入**，正處于初出茅廬、適應磨合的階段和積蓄潛能階段，雖然積極活躍、富有生氣，但還需志存高遠、腳踏實地，一步登天的妄想完全不可能實現(xiàn)，只有胸懷大志、目標高遠的人，成長的動力才大，成功的概率才高。人的命運可以選擇，正如你選擇了**，在**這個大舞臺上馳騁；行為改變命運，激發(fā)潛能創(chuàng)造命運，發(fā)現(xiàn)自已掌握命運，自我調(diào)控把握命運，就是說你要在今后的工作中要持之以恒的去加強學習，激發(fā)自身潛能，發(fā)揮聰明才智，進而用有力的行動去體現(xiàn)你的價值，博得企業(yè)的認可與提拔，我們公司的高層領導就是最好的例據(jù)。同時更要把握工作規(guī)律，就如古人所說，到達河的對岸，就要解決“橋”和“船”的問題。在企業(yè)發(fā)展步伐日益加快的今天，我們?nèi)w人員必須有危機意識，責任感，使命感，必須樹立集體主義精神與團隊榮譽感。在三高線啟動及公司全面升級（動力廠成立）的大形勢下，我們的新老員工要踏踏實實的在自已的崗位上潛心鉆研，力求個人能力與專業(yè)技術的進一步提升，雖不能轟轟烈烈，也要兢兢業(yè)業(yè)，一點水也可以折射出太陽的光輝，切不可這山望見那山高，只有在同崗位中出類拔萃才能出人頭地，做一個“有知識、有技術、有技能、有價值”的四有職工。要把我們**打造成一個賺錢，健康，快樂的企業(yè)，一是要立足管理，管理者要以身則責，身先士卒，時時為企業(yè)著想，處處起到模范帶頭作用，帶動員工大小擰成一股繩，上下形成一股勁，從而將團隊的凝聚力與向心力發(fā)揮到極致。三、凝心聚力，立足本職。首先，要因勢施教：我們必須堅持用企業(yè)核心價值觀統(tǒng)領其教育過程，使其在情感上更能從企業(yè)利益的高度自覺而理性地接受、認
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