公司先進(jìn)性教育活動優(yōu)秀基層黨組織申報材料與公司先進(jìn)集體申報材料匯編(文件)
【正文】 培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)嫻熟、敢闖敢拼的員工隊伍。20*年8月，公司開展職工拔河比賽活動，各單位紛紛組隊參加，報名踴躍。豐富多彩的職工文化體育活動，活躍了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊精神和企業(yè)的凝聚力。公司組織辦公室參考員工的文稿，修訂了部分崗位職責(zé)和管理制度。公司廣播站及時報道，給予宣傳表彰；公司網(wǎng)站也登載了報導(dǎo)。公司每年開展兩次員工滿意度調(diào)查，下發(fā)調(diào)查表，征集員工對企業(yè)重大決策、管理制度、管理干部、生產(chǎn)與質(zhì)量管理以及員工生活福利待遇的意見。公司無違法用工行為。五、企業(yè)依法成立了工會，進(jìn)行了工會社團(tuán)法人登記。工會有牌子、有辦公場地、有活動經(jīng)費(fèi)、有工作計劃和工作制度；企業(yè)職工入會率達(dá)90%；公司依法保障工會工作者權(quán)益，并對兼任工會主要工作的委員給予一定補(bǔ)貼。公司為職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)和人身意外傷害保險，按時交納各類保險金。為搶抓市場機(jī)遇，在每一個新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從工程技術(shù)人員到生產(chǎn)工人，一個個廢寢忘食，有的甚至在生產(chǎn)和工作現(xiàn)場一干就是幾個晝夜。公司建立了總經(jīng)理信箱，隨時接受員工的投訴、意見和建議。20*年9月公司開展了沖壓工和鉗工技術(shù)比賽，并對優(yōu)勝者進(jìn)行了表彰。人人聯(lián)系自己所在的崗位要求和從事的工作，編寫崗位職責(zé)或?qū)ｍ?xiàng)管理制度，共收到稿件約500篇。9月中秋節(jié)前夕，公司舉辦了“中興慶中秋、天涯共此時”專題文藝演出，各單位參演人員各顯風(fēng)采，動感十足的青春迪士科舞蹈、唯妙唯俏的明星模仿秀、清新活潑的三人表演唱、溫婉細(xì)膩的少數(shù)民族舞蹈、自編自導(dǎo)幽默風(fēng)趣的小品、氣勢恢弘的集體大合唱以及回顧公司艱辛創(chuàng)業(yè)歷史的配樂詩朗誦引來員工一陣陣掌聲和喝彩。該質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，將迅速提高公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制水平，與國際汽車行業(yè)接軌。二是根據(jù)生產(chǎn)和管理中出現(xiàn)的問題有針對性地開展在崗員工的培訓(xùn)，其中包括管理理論知識與方法培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、質(zhì)量意識培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)等等。20*年12月就起用了面積約120平方米的培訓(xùn)教室，20*年5月專門購置了電視、VCD機(jī)、投影儀、實(shí)物影象儀、筆記本電腦等教學(xué)器材，用于開展教學(xué)活動。公司依法建立了工會組織，依法保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。20*年底，公司利稅將達(dá)到800萬元。雖然先進(jìn)性教育集中學(xué)習(xí)教育已經(jīng)結(jié)束，但是思想不能松懈，工作不能松勁，要抓好鞏固和擴(kuò)大整改成果的各項(xiàng)工作，我們將堅定不移地繼續(xù)抓好整改工作，大力開展學(xué)先進(jìn)活動，用先進(jìn)典型推動工作，組織支部黨員向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，在建筑設(shè)計院范圍內(nèi)努力營造一個比、學(xué)
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