【正文】 題，要逐條作出明確回應(yīng)；對(duì)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，特別是“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況，以及省、市、區(qū)部署開展的自查自糾情況，要逐一作出具體說明；對(duì)是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來，消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題，要逐項(xiàng)進(jìn)行檢查。4．嚴(yán)格審核對(duì)照檢查材料。認(rèn)真制定專題民主生活會(huì)方案。采取“個(gè)人對(duì)照檢查、自我批評(píng)，其他同志批評(píng)幫助”的方式，開展嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)。相互批評(píng)要聚焦“四風(fēng)”，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對(duì)方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議。局機(jī)關(guān)專題民主生活會(huì)后，要在一定范圍內(nèi)通報(bào)專題民主生活會(huì)情況。（六）開好專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)（時(shí)間：7月上旬）以局機(jī)關(guān)黨支部為單位，召開一次專題組織生活會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，并開展民主評(píng)議黨員工作。（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要對(duì)查擺剖析出的“四風(fēng)”問題立行立改、不等不拖，對(duì)于一些共性的，有礙審計(jì)事業(yè)發(fā)展的問題及早開展專項(xiàng)整治，以整改成果推進(jìn)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。局機(jī)關(guān)要把當(dāng)前的審計(jì)項(xiàng)目和黨的群眾路線教育第二環(huán)節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，擅于用“彈鋼琴”的方式處理“工教”矛盾，要用審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量和數(shù)量檢驗(yàn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，做到合理安排，統(tǒng)籌兼顧。二是嚴(yán)格對(duì)照年初工作臺(tái)帳，每月督查，嚴(yán)查工作不實(shí)不能按計(jì)劃進(jìn)度和時(shí)限完成任務(wù)等問題，納入年終目標(biāo)考核，對(duì)工作浮在面上弄虛作假，責(zé)任不到位，解決問題無實(shí)效，遇到問題相互推諉的干部，嚴(yán)肅追究責(zé)任。二是完善《公車管理制度》，領(lǐng)導(dǎo)干部不私自駕駛公車，下班周末等時(shí)間公車停放在指定地點(diǎn)，用車時(shí)進(jìn)行報(bào)備，經(jīng)行政部出示派車單，由兩名領(lǐng)導(dǎo)簽字登記后統(tǒng)一調(diào)配，杜絕“車輪上”的浪費(fèi)。整改措施：一是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。每月?lián)?shí)上報(bào)縣紀(jì)委。二是開展節(jié)慶假日，收受企業(yè)和服務(wù)對(duì)象“紅包”和購物卡專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處隱瞞不報(bào)收多退少邊退邊收等違紀(jì)違規(guī)行為。整改責(zé)任：全體班子成員牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：縣生態(tài)養(yǎng)生食品產(chǎn)業(yè)區(qū)整改時(shí)限：立即整改長期堅(jiān)持（六）黨員干部利用職權(quán)和職務(wù)影響違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和插手工程項(xiàng)目的問題。產(chǎn)業(yè)區(qū)高度重視專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真履職緊抓不放，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的統(tǒng)籌部署，定期進(jìn)行研究，確保各項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)真正落地。每名黨員干部，要對(duì)照專項(xiàng)整治項(xiàng)目，深入開展自查自糾，列出整治問題清單，建立整治工作臺(tái)賬，通過公示公告廣泛接受公眾監(jiān)督舉報(bào)。產(chǎn)業(yè)區(qū)各部門嚴(yán)格按照整改任務(wù)，抓好落實(shí)，有整改時(shí)限的，要按期完成整改任務(wù)；沒有整改時(shí)限的，要納入常規(guī)工作計(jì)劃，明確責(zé)任人，列出時(shí)間表，提出工作方案，確保工作落實(shí)。二是將領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)入干股和插手工程項(xiàng)目的問題納入黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況督促檢查的重要內(nèi)容。整改措施：一是制定《產(chǎn)業(yè)區(qū)干部行為準(zhǔn)則》“六不準(zhǔn)”，著力解決黨員干部不良愛好。整改措施：一是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜報(bào)告制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。二是不定時(shí)抽查，每周不少于1次。整改責(zé)任：全體班子成員牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：縣生態(tài)養(yǎng)生食品產(chǎn)業(yè)區(qū)整改時(shí)限：立即整改長期堅(jiān)持（三）干部“走讀”的問題。整改措施：一是是扭轉(zhuǎn)觀念。二整改事項(xiàng)（一）切實(shí)解決黨員干部為官不為”不敢擔(dān)當(dāng)工作作風(fēng)漂浮等問題。局機(jī)關(guān)要對(duì)第二環(huán)節(jié)中的好作法，好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳報(bào)道，對(duì)身邊的“好干部”先進(jìn)典型要深度挖掘，傳遞“好干部”正能量，為局機(jī)關(guān)開展查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)營造良好氛圍。對(duì)這一環(huán)節(jié)的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)，要親自過問、親自安排，確保每一細(xì)節(jié)，每項(xiàng)要求都落實(shí)到位。專題組織生活會(huì)結(jié)束后，局黨支部要將領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會(huì)情況報(bào)區(qū)委第三督導(dǎo)組審閱后，再報(bào)區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。專題民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)由局支部書記主持召開。專題民主生活會(huì)召開期間，請(qǐng)督導(dǎo)組對(duì)專題民主生活會(huì)召開情況，尤其是開展批評(píng)和自我批評(píng)情況作出點(diǎn)評(píng)，并對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)提出要求。局黨支部主要負(fù)責(zé)人要帶頭揭短亮丑，班子成員都要嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)和自我批評(píng)。主動(dòng)邀請(qǐng)區(qū)委第三督導(dǎo)組對(duì)專題民主生活會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)，并將本單位專題民主生活會(huì)方案報(bào)督導(dǎo)組審核通過后，在會(huì)前10天報(bào)送區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（五）開好專題民主生活會(huì)（時(shí)間：6月中下旬）要圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”這一主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，在準(zhǔn)備充分、討論通過的基礎(chǔ)上召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人要自己動(dòng)手撰寫對(duì)照檢查材料，杜絕工作人員，嚴(yán)禁抄襲照搬。3．領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對(duì)照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對(duì)查找出來的問題，要對(duì)號(hào)入座，敢于擔(dān)責(zé)，逐一檢查，不避重就輕，不遮遮掩掩，不上推下卸，不轉(zhuǎn)移目標(biāo)；對(duì)一些不夠準(zhǔn)確甚至與事實(shí)不符的，要引以為鑒，有則改之、無則加勉。對(duì)照檢查材料要寫得實(shí)、畫得像。專題民主生活會(huì)召開前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問題、提出的批評(píng)意見，再次開展談心交心，進(jìn)一步溝通思想、交換意見，相互諒解、增進(jìn)共識(shí)，把矛盾和問題解決在專題民主生活會(huì)前。通過開展談心交心活動(dòng)，指出問題和不足，明確努力方向。針對(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出問題，反思原因，剖析根源。局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子集體、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人要