【正文】 現(xiàn)就半年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，及時(shí)將最新的信息復(fù)印并上傳至易訊。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。二、行政工作方面辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結(jié)：一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格和文檔等，同時(shí)完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。及時(shí)更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認(rèn)識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)。二、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。四、工作收獲：工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不是做得很好。努力開拓招聘渠道。與職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，吸收服裝設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生做車工。二、員工培訓(xùn)方面新員工崗前培訓(xùn)27人次，其中在職新員工14人次，新員工培訓(xùn)率100%。處理車間二包裝工**對車間主任的投訴問題。協(xié)調(diào)處理**、**調(diào)崗工作。②組織完成高管級管理人員的20**年度目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，擬定生產(chǎn)部、銷售部的部門級管理干部20**年度目標(biāo)責(zé)任書的擬定。績效考核的運(yùn)行情況沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。(三)20**年下半年的工作目標(biāo)和重點(diǎn)一、完善勞動管理。配合公司生產(chǎn)體系、營運(yùn)體系的建設(shè)。四、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作。三是，對重點(diǎn)崗位員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。半年來，我盡自己最大的努力將工作做好，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，在今后的工作中，我要在思想上不斷進(jìn)取、行動上嚴(yán)格要求自己，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和管理水平。五、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。爭取做好以下四點(diǎn)：一是，逐級落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，除本部門做到新員工100%培訓(xùn)以外，督促各部門對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。一是，引進(jìn)實(shí)用型、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的管理人員，來充實(shí)管理隊(duì)伍，做到優(yōu)勝劣汰。二、推進(jìn)公司系統(tǒng)建設(shè)。培訓(xùn)方面雖然在新員工崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，增加了協(xié)助部門組織員工技能培訓(xùn)，但離培訓(xùn)規(guī)劃的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。④配合物業(yè)部完成相關(guān)管理制度及考核方案。處理車間一車工**要求增加補(bǔ)貼的事宜。協(xié)調(diào)處理**、**離職，**工作內(nèi)容變動，**工作內(nèi)容臨時(shí)調(diào)整的問題。具體見下表：三、處理勞動問題、爭議方面及時(shí)處理員工反映的各種勞動問題，沒有因主觀工作失誤造成勞動糾紛。以上數(shù)據(jù)反映：車間一員工、行管人員平均年齡下降，員工年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。在人力資源群中發(fā)布招聘信息。接下來的工作計(jì)劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!人事部半年工作總結(jié)(三)轉(zhuǎn)眼間20**年上半年已經(jīng)過去，回上半年來的工作，人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門同事的支持與幫助下，在本部門員工的共同努力下，較為順利的完成了本職工作，取得了一定的成績，但也有不足之處，現(xiàn)將這半年的工作情況總結(jié)如下：(一)、主要完成的工作一、員工招聘方面截止20**年6月末，公司有員工144名，新員工14名，新員工占10%。五、工作中存在的不足：外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方。三、大家能在同一公司上班并非易事。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。二、員工檔案資料建立本月期間我將公司員工檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的整理，并進(jìn)行了電子檔案的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有