事業(yè)單位個人的述職報告與事業(yè)單位人事個人工作總結20xx匯編(文件)
【正文】 術人員知識產(chǎn)權知識考試。聘任初級227人，中級425人，高級71人。并推薦了2名高級專業(yè)技術人員參加市優(yōu)秀專家的評選。今年事業(yè)單位辭退13人，辭職20人，解聘1人，辭聘1人，從縣外調(diào)進4人，調(diào)出縣外24人(其中有2人考研)。圓滿完成行政審批制度改革?，F(xiàn)已將具有行政審批職能的28個政府部門和單位的原73個股室行使的行政審批職能整合到相關的28個股室。根據(jù)農(nóng)村綜合改革的要求，結合新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點，堅持“精簡、便民、高效”原則，在撤銷重復設置、職能交叉、越位錯位機構的基礎上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的縱深發(fā)展。我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進行嚴格考試進入，參加考試人員共38人，聘用11人。我們還組織了專業(yè)技術人員參加計算機考試報名135人次，并為考試合格人員辦理了證書。完善了人才評價考核體系。一年來，我局加強了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，推薦了4名專業(yè)技術人員參加了市知識產(chǎn)權師資培訓。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位264個?？h人才交流中心接收學生報到共331人，庫存學生檔案1785個(其中今年接收大中專畢業(yè)生400人)，為學生推薦縣外企業(yè)就業(yè)42人，縣內(nèi)民營企業(yè)就業(yè)71人。一、深入貫徹上級人才工作會議精神，進一步加大實施人才強縣戰(zhàn)略的力度完善人才工作機制，優(yōu)化人才環(huán)境。在今后的工作中，我將努力增強工作的主動性、科學性和預見性，并以“三個一點”找準工作切
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