三幫三提主題活動實施方案與三提三強加強作風建設實施方案匯編(文件)
【正文】 型組織和學習型機關，大力開展政治理論學習和業(yè)務指導培訓，通過組織開展各項專題學習活動，提高審計干部知識水平，增強業(yè)務工作能力。通過建立和完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“一把手”責任制，建立層層負責的優(yōu)化環(huán)境建設領導體系，把服務優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作作為一項長期工作任務，納入機關年度考核，進一步量化標準，提升績效。（二）努力做到統(tǒng)籌兼顧。六、責任追究此次加強機關作風建設活動由局領導小組負責實施開展,將作風建設納入全體黨員干部的年終考核中，在活動中發(fā)現有作風和效能問題的，除按照規(guī)定采取書面檢查、通報批評等問責方式外，其年終考核等次確定為不合格。（三）積極搞好總結宣傳。深化干部作風建設活動每個階段都有明確的任務、要求，全體干部職工務必要統(tǒng)一思想、提高認識、嚴肅對待，特別是局領導班子成員和領導干部要積極主動參與作風建設活動，充分發(fā)揮帶頭示范作用。結合我局《審計工作局長跟蹤檢查制度》和《審計人員廉潔從政規(guī)定》，進一步強化黨風廉政建設責任制落實及追究力度，嚴防個別審計人員以審謀私，執(zhí)法不嚴等不正之風問題的發(fā)生，切實維護審計機關依法、廉潔、文明的審計形象。進一步公開各項辦事制度；公開審計程序、審計權限；公開審計組及審計機關“八不準”規(guī)定；公開舉報投訴電話及網上監(jiān)督渠道，促進審計公平、公正執(zhí)法。（三）整改提高階段（3月4日至3月16日）。，工作方式因循守舊。堅持以制度管權，用制度管人，按制度辦事。四是簽訂承諾書，梳理健全管理制度。二是成立局加強干部作風建設活動領導小組及辦公室，明確組成人員和職責分工。提效能，就是在發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用，切實體現審計工作的高標準、嚴要求；抓質量，就是要牢固樹立“精品”意識，審計工作都要體現質量，杜絕敷皮潦草、敷衍塞責；爭一流，就是通過鍛造一流的工作作風、打
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