人事系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)會議講話與人事編制動員大會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料匯編(文件)
【正文】 是要自我加壓，讓同志們跳起來摸高”從12月統(tǒng)計情況看，市幾項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅均逾越去年同期水平，%，%社會消費(fèi)品零售總額達(dá)40億，%經(jīng)濟(jì)社會總體呈現(xiàn)出“鞏固回升、加快發(fā)展”特點(diǎn)，但與全省相比，仍有較大差距。服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保全面完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。同時，人事編制部門自身也面臨機(jī)構(gòu)和職能調(diào)整，希望大家正確對待，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策上來，依照黨委、政府的安排安排，毫不放松地抓好業(yè)務(wù)工作，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)改革與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)。今年，人力資源和社會保證工作要以落實(shí)“人才優(yōu)先”為一項根本要求。二是科學(xué)制定人才開發(fā)規(guī)劃。進(jìn)一步整合人事人才公共服務(wù)職能，拓展人事人才公共服務(wù)領(lǐng)域，抓好人才流動、人事代理、人才培訓(xùn)、人才評價、人事考試等公共服務(wù)，促成人才和企業(yè)的對接、人才和項目的對接。加快職稱制度改革，逐步建立科學(xué)、分類、動態(tài)、開放的職稱體系，形成以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，社會、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村人才評價使用機(jī)制。一要千方百計擴(kuò)大就業(yè)。要切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動作用，搶抓我市的重點(diǎn)項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)蓬勃發(fā)展的機(jī)遇，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策；要積極探索就業(yè)的新方式、新途徑，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主守業(yè)，以守業(yè)帶動就業(yè)；要強(qiáng)化服務(wù)意識，充分發(fā)揮人才市場的基礎(chǔ)性作用，加大培訓(xùn)投入，提高畢業(yè)生就業(yè)的能力；要充分調(diào)動一切積極因素，采取更有力的措施，逐步形成以大學(xué)生守業(yè)園為支撐、守業(yè)項目推薦、培訓(xùn)輔導(dǎo)、資金扶持、政策支持為一體的高校畢業(yè)生守業(yè)扶持機(jī)制。改革中，相關(guān)部門要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與人事編制部門一道，認(rèn)真研究工作中遇到困難和問題，確保改革平穩(wěn)推進(jìn)，逐步建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的工資制度。納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃，積極推進(jìn)。各部門要大力支持人事編制工作，二要健全齊抓共管的工作機(jī)制。很多工作涉及廣大干部職工和人民群眾的切身利益，三要加強(qiáng)人事編制隊伍建設(shè)。要加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)人事編制部門的良好形象。同志們要做到政治上高標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)上高水平、作風(fēng)上高效率。嚴(yán)格執(zhí)行人事編制各項工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)和單位內(nèi)部的人事編制管理。對涉及部門多，工作難度大的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，各級領(lǐng)導(dǎo)同志要親自進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)，為人事編制工作發(fā)明良好的環(huán)境。推動人事編制工作新發(fā)展列入重要議事議程，一要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。去年，義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施工作在全市穩(wěn)步推進(jìn)，促進(jìn)了教師資源的合理配置和義務(wù)教育均衡發(fā)展。市應(yīng)屆高校畢業(yè)生今年預(yù)計達(dá)1萬余人，加上歷
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