交通局固定資產(chǎn)清查工作方案與交通局基層組織整改工作方案匯編(文件)
【正文】 ；挖掘機關支部、運管黨支部涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員，用身邊的先進事跡，教育全體黨員，使全體黨員學有目標，趕有方向。一是建立交通干部聯(lián)系村組制度。一是黨員干部與困難群眾之間結成幫扶對子，深入開展送溫暖、送服務活動，幫助解決實際問題。二是每月開展不少于1次的集體（個人）交流談心活動，經(jīng)常性地開展批評與自我批評活動并形成制度。表彰先進，鞭策后進，發(fā)揮榜樣作用，增強領導的親和力，與青年黨員、干部多談心、交心傾聽他們的心聲，采納他們的合理化建議，增強主人翁意識。整改時限：20**年6月始執(zhí)行，并將長期堅持，加強青年黨干部教育。整改時限：20**年4月開始執(zhí)行，并將長期堅持，開展批評與自我批評。把政策、宣傳資料等發(fā)放到村及農(nóng)戶手中，進一步暢通便民服務渠道。通過請專家講黨課、赴革命搖籃接受革命傳統(tǒng)教育等形式，教育黨員繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，振奮革命精神，永葆先進性。引導機關系統(tǒng)全體黨員必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。二是完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量，利用周一學習會等平臺，不斷學習各類業(yè)務知識和法規(guī)政策，努力建設學習型黨組織。局系統(tǒng)各支部主要負責人年齡相對較大，雖然基層工作經(jīng)驗較豐富，但是在培養(yǎng)年輕干部方面，放不開手腳，導致少數(shù)年輕干部要求進步思想不夠，職業(yè)厭倦情緒比較突出，缺乏責任心。服務群眾，一些黨員干部不夠積極主動，有的深入基層不多，聯(lián)系群眾較少，有的蜻蜓點水，出工不
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1