生產(chǎn)計(jì)劃主管年終總結(jié)與生產(chǎn)計(jì)劃員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告匯編(文件)
【正文】 月，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的配合與協(xié)助下，我基本完成了自己崗位上的各項(xiàng)職責(zé)，下面我將就自己的工作做一個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié)。下個(gè)月我會(huì)加強(qiáng)跟泗陽(yáng)那邊的溝通，力求將完成率提高到新的標(biāo)準(zhǔn)。，列如JGB258，7月25號(hào)從外貿(mào)倉(cāng)庫(kù) 調(diào)出去重鍍，等到29號(hào)才拿出去。此過(guò)程嚴(yán)重的影響了整體的生產(chǎn)周期及公司的人力物力。在今后的工作中，我會(huì)虛心學(xué)習(xí)，跟各部門合理的溝通，不斷的積累工作中的方法和經(jīng)驗(yàn)，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來(lái)的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三. 今后的工作展望在這一個(gè)月的工作中，我也深深的認(rèn)識(shí)到我自身很多的不足。像這種問(wèn)題嚴(yán)重的影響了訂單的交期。有的產(chǎn)品電鍍回來(lái)幾天了都還不 見(jiàn)入庫(kù)。從以上數(shù)據(jù)來(lái)看，二車間完成率還是相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)，但泗陽(yáng)相對(duì)二車間來(lái)說(shuō)要稍占劣勢(shì)。最高達(dá)到了92%以上。有部分員工思想懈怠，不積極主動(dòng)，組織觀念淡薄，進(jìn)而表現(xiàn)在工作中不求上進(jìn)，工作無(wú)熱情，責(zé)任心差，喜歡推卸責(zé)任，找借口，直接影響其他員工的工作情緒，甚至帶壞其他員工心態(tài)。返工影響原因：軟件變更，開發(fā)設(shè)計(jì)不合理需要改件，二、在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī)，但是也還存在較多的問(wèn)題，主要有以下不足：周5S檢查 (單位：個(gè))車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂，各種物料的擺放不整齊，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌也沒(méi)有及時(shí)放臵，沒(méi)有做到定臵定點(diǎn)管理。一、xx年工作總結(jié)：未達(dá)標(biāo)原因：工時(shí)效率：由于前期生產(chǎn)管理人員未對(duì)產(chǎn)線效率進(jìn)行管控，每天只要做完就OK。生產(chǎn)計(jì)劃主管年終總結(jié)
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