20xx事業(yè)單位工會工作計劃(文件)
【正文】 我場夯實基礎、加快發(fā)展，實現二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產、增效益上來。
認真開展勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高潮。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。通過舉辦生產管理培訓班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術班長全部輪訓一遍，提高職工技術素質，盡快扭轉被動局面。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。
認真履行勞動保護群眾監(jiān)督的職責，切實保障職工的生命健康權利。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。認真開展豐富多彩的文體活動，2020年，除積極參加集團公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉ok比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯誼會。5月中旬組織以安全或法律教育為主要內容的知識競賽。11月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的突破。
。要加強工會組織自身建設，夯實好會員管理基礎，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強工會組織的整體工作能力和水平。各單位也要結合實際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當地組織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。8月份組織撲克、象棋比賽。4月中旬舉行全場第六屆炊工比武。
認真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調動廣大職工生產的積極性、創(chuàng)造性。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。
加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。以創(chuàng)建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實。要繼續(xù)深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各單位要將生產經營指標進一步分析，找出起決定作用的重要指標，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內再有3—5項指標創(chuàng)出新紀錄。要認真開展“3510”合理化建議和技術革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)(車間)實現10項較大技術創(chuàng)新項目。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：
認真開展技術創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經濟效益。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓
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