經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)文化建設(shè)工作情況匯報[5篇模版](文件)
【正文】 藥類企業(yè)，切實保障豐源汽貿(mào)城、奇瑞等汽車4S店順利建設(shè)運營，招商引資工作逐步邁入快車道。二、亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨建工作開展情況目前，開發(fā)區(qū)黨工委班子成員共有7名，2名黨工委副書記，5名黨工委委員（其中一人現(xiàn)掛職蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會副主任）。堅持每周學(xué)習(xí)例會制度，把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、十七大會議精神及省委、市委相關(guān)會議、文件精神，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會把握政策。一是嚴(yán)格落實發(fā)展黨員“十六字”方針及相關(guān)制度，注重對一線青年干部職工的培養(yǎng)、吸收，全面推行“積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度”、“黨員發(fā)展公示制”和“預(yù)備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓(xùn)制度”等制度。三是認(rèn)真組織好黨務(wù)干部參加培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由黨工委討論決定，使一批實績突出、群眾公認(rèn)，真正會辦事、想辦事、辦成事的干部通過嚴(yán)格程序考核上崗，走上了中層干部崗位。開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會常務(wù)副主任卞介山擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，管委會副主任魏師、黨工委副書記支訓(xùn)海擔(dān)任副組長。四是全面推進(jìn)聯(lián)系點結(jié)對共建，著力提高基層黨建工作水平。（五）發(fā)揮黨員服務(wù)中心作用，推進(jìn)黨建工作上新臺階。四是充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的服務(wù)作用，為全區(qū)黨員群眾排憂解難。我們將在今后的工作中，不斷完善、不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新，全面推進(jìn)黨組織建設(shè)和廣大黨員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。三是繼續(xù)抓好創(chuàng)建服務(wù)型隊伍建設(shè)，為和諧社會建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)工作基本情況簡要匯報如下：一、經(jīng)營性文化單位的服務(wù)管理經(jīng)營性文化經(jīng)營單位的服務(wù)管理是一項基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作，開發(fā)區(qū)轄區(qū)面積與其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比較小，但在文化經(jīng)營單位這一塊也可也是“麻雀雖小，五臟俱全”。二、基層基礎(chǔ)文化建設(shè)的情況按照區(qū)政府對鎮(zhèn)級（街道、開發(fā)區(qū)）書記、主任責(zé)任量化考核的要求，結(jié)合實際情況，我們開發(fā)區(qū)對基層文化建設(shè)做了大量工作。三、日常工作存在幾個問題：便民信息站、溜冰場的管理定性問題。文化經(jīng)營單位也是容易引發(fā)安全生產(chǎn)事故的場所，為此，領(lǐng)導(dǎo)一貫高度重視，采取各種有力措施，加強對行業(yè)的管理和指導(dǎo)。五是繼續(xù)加強黨員服務(wù)中心建設(shè)，使黨員服務(wù)中心能為更多的黨員、群眾服務(wù)。在全區(qū)上下繼續(xù)掀起學(xué)習(xí)的熱潮，并形成終身學(xué)習(xí)的自覺性，營造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的良好氛圍。三、下一步打算開發(fā)區(qū)的黨建工作，在市委、市委組織部的支持和關(guān)心下，取得了一定成績。二是加強對流動黨員的管理，并認(rèn)真做好有關(guān)黨建和黨務(wù)知識咨詢工作。五是制定基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，建設(shè)服務(wù)型黨組織。三是召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，切實保證活動的正確方向。（四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固、拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果。及時調(diào)整不稱職干部，處理失職瀆職干部，切實打造一支能干事、干成事的基層干部隊伍，為開發(fā)區(qū)征遷等重點工作開展奠定扎實基礎(chǔ)。二是落實專人認(rèn)真做好黨費收繳管理工作。加強法制教育，結(jié)合“五五普法”活動，定期組織優(yōu)秀律師到開發(fā)區(qū)講授法律知識，邀請市國土、計生、宣傳部等市直相關(guān)部門業(yè)務(wù)人員做相關(guān)政策講解，進(jìn)一步增強干部職工的依法行政意識和法制觀念，不斷提高依法辦事能力。（一）加強思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。東方帝維項目等22個新開工項目主體工程進(jìn)展順利，東方希望和大宅門業(yè)已投產(chǎn)運營，眾興食品項目已試生產(chǎn)。截止目前，全區(qū)累計引進(jìn)內(nèi)資23億元，實際利用外資1000萬美元。一、亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基本概況亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)原稱亳州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是1993年4月經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級開發(fā)區(qū)。三是繼續(xù)抓好創(chuàng)建服務(wù)型隊伍建設(shè)，為和諧社會建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。我們將在今后的工作中，不斷完善、不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新，全面推進(jìn)黨組織建設(shè)和廣大黨員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。四是充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的服務(wù)作用，為全區(qū)黨員群眾排憂解難。（五）發(fā)揮黨員服務(wù)中心作用，推進(jìn)黨建工作上新臺階。四是全面推進(jìn)聯(lián)系點結(jié)對共建，著力提高基層黨建工作水平。開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會常務(wù)副主任卞介山擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，管委會副主任魏師、黨工委副書記支訓(xùn)海擔(dān)任副組長。一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由黨工委討論決定，使一批實績突出、群眾公認(rèn)，真正會辦事、想辦事、辦成事的干部通過嚴(yán)格程序考核上崗，走上了中層干部崗位。三是認(rèn)真組織好黨務(wù)干部參加培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。一是嚴(yán)格落實發(fā)展黨員 “十六字”方針及相關(guān)制度，注重對一線青年干部職工的培養(yǎng)、吸收，全面推行“積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度”、“黨員發(fā)展公示制”和“預(yù)備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓(xùn)制度”等
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