20xx新護士長工作計劃報告(文件)
【正文】 士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。
配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作。
四、加強護士責任心
嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。
對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結。
醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工作。
按時、按質上交出院病歷。
為出院患者做好飲食指導、用藥指導。
責任護士定期進行相關疾病健康指導。
針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行討論，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性。
五、做好醫(yī)護溝通工作
與醫(yī)生進行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。
工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。
每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。
掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。
堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。
每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。分配依據(jù)：工作崗位責任、技術、勞動復雜程度、承擔風險的程度；工作質量；工作數(shù)量；患者滿意度等進行分配。
根據(jù)科室現(xiàn)有人手少，新人員多的情況下，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學習十大安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等。
為每一位護士創(chuàng)造學習機會，通過院網(wǎng)絡聽課、參加自學、等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新知識、新方法，掌握護理學發(fā)展動態(tài)，提高護理能力和水平。
護士長提高思想政治素質，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量。
急救藥械完好率100%，交接班時認真核對，接到急救病人，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。
制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖。
六、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質控工作
產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，2020年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定
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