【正文】 接導致的結果是X光片質量下降、洗片機內定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、給洗片機的保養(yǎng)造成很x煩?；颊叻雷o用品沒有，這本身就是放射科工作開展所不允許的事，給來放射科檢查的患者造成了傷害，也導致放射科每年考核都被扣分。在院領導的正確領導下，在各科室的大力支持下，我們有信心把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更大的成績，同時也希望工作總結院領導能給與放射科更多關注，讓托普魯克鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院放射科成為我院的一個亮點科室。二、努力鉆研業(yè)務科室全體員工積極參加院內、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平，力爭在20xx1—2人獲取ct室專業(yè)人員上崗證書。全科人員文明禮貌服務，時刻為病人著想。放射科工作總結9一、臨床科室：各臨床科室主任為各科室管理責任人，配合醫(yī)院管理好各科室 工作，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下，負責制定科室的管理制度、年初工作計劃、半年工作總結、年終工作總結、科室發(fā)展規(guī)劃。各臨床科室主任要認真組織科室業(yè)務學習、政治學列，要積極 配合醫(yī)院醫(yī)務科抓好醫(yī)療質量監(jiān)督管理，防范醫(yī)療事故及醫(yī)療二、醫(yī)技、輔助科室主任：各醫(yī)技、輔助科室主任為各科室管理責任人，配合醫(yī)院管理好 各科室丁+作，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下，負責制定科室的管理制度、年初工作計劃、半年工作總結、年終工作總結、科室發(fā)展規(guī)劃。要保持科室環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放整齊。同時 指導進修生、實習生的臨床實習、實踐、教學工作。放射科工作總結1020xx年，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習、鉆研業(yè)務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本的工作總結和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：一、基本情況放射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。二、工作開展情況科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”普放攝片人數(shù)達到4520張，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。特殊造影：48例。三、存在的問題書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。發(fā)放報告不及時。（2）當發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。建立新的借還片制度。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。把好質量關，提高經(jīng)濟效益。放射科工作總結1120xx年已經(jīng)結束，回顧這一年來放射科在院領導的正確領導下，堅持“以為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題”，全體人員努力學習，鉆研業(yè)務，使各級人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。二、努力鉆研業(yè)務科室全體人員積極參加院、科內及院外的業(yè)務學習，努力提高自身的業(yè)務素質和業(yè)務水平。全科人員文明禮貌服務，時刻為別人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前為病人發(fā)放診斷，滿足病人的需求。，增長率2%。五、存在問題個別醫(yī)生報告書寫不規(guī)范、不細心，有漏、誤診現(xiàn)象。六、20xx年工作打算加強業(yè)務學習，努力提高診斷報告質量。建議為影像科開方電子病歷，以便更好的提高診斷報告質量，做好病例隨訪，典型、疑難病例的討論工作。（2）三基三嚴學習考核基本按時完成，個別人記錄未及時完成，經(jīng)交涉后情況已糾正。（6）傳染性報告每月檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。（10）臨床科室交流溝通及相互學習開展次數(shù)不夠。（14）質控會議及管理工作每月按時進行。但也存在個別工作到位、拖拉等現(xiàn)象。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本院部下達的各項工作目標任務，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。影像質量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。于20xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學習，并要求其學習結束后，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。在此基礎上，全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內心的關懷和責任心。勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風患者投訴納入到了全科質量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設備的正常運行。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，各項工作取得了一定的成果。在20xx年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本的工作述職如下：一、加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。二、努力鉆研業(yè)務科室全體員工積極參加院內。三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確；由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。二、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質量。由科主任負責組織和診斷組長負責；讀片時間：每天早評片之后。讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言；疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。五、日常排班由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。CT室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入CT室操作，報告形式由復簽該為由高級醫(yī)師審核，CT報告及X光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā)；由高級醫(yī)師指導讀片，負責全科室人員的提高。積極參加并討論黨的群眾路線教育學習，進一步樹立以人為本、為兵服務的服務理念，增強軍內病人第一、服務第一、質量第一的意識。在科主任及同事們的監(jiān)督下，高質量地完成報告書寫及審核任務，認真細心帶教實習同學，與同事之間團結協(xié)作，互幫、互學，取長補短，共同進步。作為一名黨員本人能在工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質，方便，規(guī)范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。三、存在的不足；攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，也有技術因素。由于病人工作量大，任務繁重，人員不足，導致服務臺服不夠好，有時態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為 中心的宗旨”。當發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告 醫(yī)師。不斷更新知識，提高技術水平。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，建議加強對全科人員進行消防安全、防火、防盜培訓責任心；提高診療服務質量，對病人進行優(yōu)質的接診、檢查和報告及 時發(fā)放服務。在這個過程中，我在工作、學習等方面都有了很大的收獲。二、加強學習，不斷豐富和完善自己。在今年的工作學習中，雖然我很努力，也完成了一定的目標，但是還是有很多不足之處：影像診斷不夠嚴密，業(yè)務水平有待提高；與臨床科室的協(xié)調度和交流還不夠，時常帶有主觀思想去合作。我相信在我們主任的帶領下，全科同仁的共同努力下，我們科室的未來將更加美好。四、2014年的規(guī)劃在2014年，我仍將繼續(xù)努力工作，團結同事，愛崗敬業(yè)，加強業(yè)務學習，在主任的指導下，尤其是造影方面，努力提高自己的診斷水平。我虛心的向周圍的每一位同事學習，來彌補自身的不足，遇到疑難的病例，我向本科同事請教，向臨床同仁請教，自己下來查閱資料，盡可能的搞清楚它的來龍去脈；每天回家，我都會抽出一點時間來看書學習，給自己充電，努力做一名優(yōu)秀的影像科醫(yī)師。在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認真履行職責，從無怨言，不計得失。臨床醫(yī)生的申請單過于簡潔，對于位放射科提供的臨床資料較少，建議可以詳細；總之，這一年里有收獲也有不足之處，我們將揚長避短，戒驕戒躁，將認真開展好“三好一滿意”活動，按照等級醫(yī)院的要求，按群眾滿意標準提升服務質量，弘揚醫(yī)德，腳踏實地的工作，在 以后的工作中更好的為患者服務，我們期待在院領導的帶領下，在全科人員的共同 努力下，為我醫(yī)院的各項建設做出最大的努力和貢獻。進一步樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德 和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。如果有復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，養(yǎng)成自覺早上班晚下班，常加班的工作氛圍基質，抵制行業(yè)的不正之風，盡心盡職盡責的位患者服務，為兵服務，讓官兵滿意，患者滿意是我們的基本準則； 今后打算：進一步規(guī)范書寫報告，減少漏診率。由于科室人員層次不齊，書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，對病灶的描述不夠同意準確；我會在今后的工作中更加嚴格要求自己，認真仔細書寫每一份報告。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，對于病人檢查過程中的疑問，給予耐心的講解，并且配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。從而學習新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作。最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，及合同制人員管理規(guī)定，服從領導安排，關心集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，深刻領會為兵服務的理念，認真學習十七大、十八大重要會議精神，及習主席重要講話，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。以上獎懲制度是是1—2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督……七、第二階段設想時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備（DR）安裝。設定張安生為質控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。六、科室內責任落實。當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習。誤診，以及評定x片質量；（2）前日寫片醫(yī)師準備的x片。x片質量評片標準按科內細則執(zhí)行。中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。在院長的指導下，放射科黨的小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：一、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。%，%，%，%。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。不斷更新知識，提高技術水平。資料完整。放射科工作總結14不平凡的20xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題”。具體如下：（一）責任心有待加強（二）技術水平有待進一步提高（三）引進人才的層次有待提高（四）規(guī)范化建設方面有待加強（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強（六）科室內會診制度應進一步落實和加強（七）業(yè)務學習制度應認真落實。四、工作中的不足和差距20xx年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業(yè)務總收入有了大幅提高，業(yè)務技術水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。三、設備保養(yǎng)及安全管理工作20xx年我科制定了一系列設備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理工作方面的應急預案。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。二、醫(yī)德醫(yī)風，勞動紀律方面20xx年全科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關法律法規(guī)。20xx年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次，cr檢查1萬余人次，fr檢查共5000余人次，普通透視檢