20xx公司綜合管理部年工作計劃(文件)
【正文】 際情況，制定合理的部門崗位職責(zé)，并貫徹執(zhí)行；同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責(zé)規(guī)范》，4月底前完成，目標責(zé)任人：＊＊
（三）配合公司發(fā)展規(guī)劃，加強企業(yè)形象建設(shè)。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
（四）加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步提升企業(yè)凝聚力。07年春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關(guān)規(guī)定、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善；
加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔；
加強公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實情況，并做好整理和反饋工作；
加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，
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