棗泉煤礦“手指口述”安全確認(rèn)操作法考核實施細則(文件)
【正文】 5ordm。（6）、單獨崗位人員正在操作時，只需向領(lǐng)導(dǎo)問好。、伸直、五指并攏，作出請姿勢；口述歡迎領(lǐng)導(dǎo)再來。（2）、多人在非工作場所遇見領(lǐng)導(dǎo)時，所有人員必須止步、成兩行站立。歡迎檢查、指導(dǎo)工作。六、 推行手指口述考核辦法：區(qū)隊管理人員必須帶頭實施手指口述安全管理操作辦法，當(dāng)班帶班隊干必須對當(dāng)班班組和個人推行手指口述安全管理進行監(jiān)督考核，并對照手指口述安全管理班組考核細則進行評定打分。給予推行實施手指口述 優(yōu)秀區(qū)隊獎勵3000元，給予最差區(qū)隊3000元的罰款處理。各級管理（檢查）人員，及時將現(xiàn)場檢查中不認(rèn)真開展、執(zhí)行、落實手指口述的員工上報手指口述安全確認(rèn)活動考核實施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公，由安監(jiān)處、教育培訓(xùn)中心、人力資源部、企劃部、黨群（工會）、財務(wù)，嚴(yán)格按照本質(zhì)安全管理體系文件中的《人員不安全行為矯正程序》進行矯正，并按照本質(zhì)安全管理體系文件中的《考核評分標(biāo)準(zhǔn)》與季度績效獎掛鉤進行考核，同時按《三違處罰辦法》進行雙重處罰。評選出優(yōu)秀和最差班組各一個分別給予5000元的對等獎罰。手指口述安全確認(rèn)活動考核實施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公負責(zé)做好區(qū)隊、各班組、個人的月度考核統(tǒng)計臺帳，為年底總評做好基礎(chǔ)工作。給予最差班組1000元的罰款處理，工長罰款200元，班長罰款100元，并全礦通報批評。對不認(rèn)真開展、執(zhí)行、落實手指口述的員工，每次考核50～100元，并按C類三違進行處理。（3）、現(xiàn)場人員在回答檢查人員提出的問題時，雙腳站立，挺胸抬頭、聲音洪亮、語言簡潔、手指口述執(zhí)行時，必須手指到位，動作迅速有力。待領(lǐng)導(dǎo)回話后，目視領(lǐng)導(dǎo)離去5米后，人員方可離開。面向領(lǐng)導(dǎo)，雙手自然下垂，中指與褲子中縫貼緊平
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